パナソニックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全503件） 6ページ目

【良い点】
出産休暇および育児休暇を二度ずつ取得し、それぞれ一年半程度休ませて頂きましたが、休職中も定期的に上司と所定のフォーマットにてコミュニケーション...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性は育休・産休はとりやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世には経験した事業所数や海外駐在経験をクリアする必要となる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性社員が少ないが、雇用機会は均等になっていると思われる。働きにくそうな女性の方は見たことがないので、女性の働きやすさに関しては優秀な会社だと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休、産休の制度はあるので、多くの女性が利用して育児と仕事を両立していました。働き続けられることは魅力だと感じています。出産されると時短勤務を...続きを読む(全287文字)

【良い点】
女性の管理職が少ない分昇格に対する職場での配慮は充分されている。これから入社される女性は、定期的に上司に対して昇格の意思をはっきりと伝えれば希...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。女性のための制度も整っており、お休み等もかなり取りやすいです。また時短等を活用して、お子さんを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性管理職も相当数います。上を目指す場合、性別はそれほど気にしなくても良いように思います。仕事はハードですが、希望はもてるのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
課長職がたくさんおり、なる可能性が高い。
働き方改革が進み、夜遅くまで残ることがほぼ無くなった。
時短勤務も取りやすい。育休後も復帰しやすい
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くの職場で、多くの女性が活躍している。といっても技術系職場にはほとんど女性はいない。１～２割程度か。マネージャークラスとなる女性はまだ少ない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
独身でも、休日、休暇制度が整っているので、会社生活と個人の生活のバランスをとりやすい。また、女性の昇格の機会も道が開かれている。
産前産後休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は男性に比べると取りやすいです。特に、子どもがいる場合は、子どもの事情による有給はかなり取りやすいです。
ダイバーシティを意識しているので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の幹部採用も多く、昇格に対して女性である事のハードルは無いと感じる。
新卒採用では外国人含め、女性も多くなりダイバーシティへの対応は進んで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男性も女性も区別なく扱われます。ですから、女性だからという理由で不利益な扱いを受けることはありません。実力主義で評価されます。だから、逆に、女...続きを読む(全161文字)

【良い点】
極めて女性が働きやすい環境と感じる。産休、育休、時短などは非常に取りやすい。また、職場復帰後も周囲のメンバー同等に扱われるため、継続して評価さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まだ男性社会ではあるものの、女性営業も増えてきており、連携しようという意識が高い。分かりやすい女性差別的なものは存在しない。産休育休にも理解が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるだろうが私の勤務先は育休や産休にも寛容で子持ちの女性社員も多くいる。他社に比べると働きやすいのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも活躍している方は多かったが、適当な人もいた。
自分のところは就業時間が長かったので、お子さんがいたりする方は大変そうだなと思う。帰りが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
土日休みだったので、その点ではお子さんが居られる家庭はとても働きやすいと思います。残業は時々ありましたが、気になるほどなかったので仕事のあとに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業職の女性社員でも産休や育休を積極的に取得しており、後任が用意されて時間をかけて引継ぎをすることができるので取得しやすい環境が整っていると思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性社員と比較して、業務内容や勤務地については逆差別といっても良いくらい優遇されていると思う。
ワークライフバランスについては、配属によるとし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性だからどうということはあまりないと思われる。そこは大企業は皆そういう風潮になっているのではないでしょうか。
それなりの制度があるし、それを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時から女性の働きやすさ向上やキャリア形成の支援には積極的だったと思います。今ではもっと進んでいると推察します。職場には新入社員として入社して...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大企業だけのことはあり、女性の働きやすさやワークライフバランスは充実させることできるのではないだろうか。育児休職制度や時短勤務、フレックス等働...続きを読む(全190文字)

【良い点】
近年特に女性の活躍の場を重視している為、能力があれば上にも上がっていける。男性社員が多いが、女性でも差別なく能力は評価されるのでやりがいはある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
世間の風潮もあり、ダイバーシティに関する研修・セミナーも多く開催されている。
今の職場では、女性だからといって仕事を任せてもらえない、などはな...続きを読む(全182文字)