この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、私が在籍している部署は良い意味で仕事の内容に関しては男女間違いがない。
工場の業務だと体力を使う仕事も多く、女性には...続きを読む(全174文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、私が在籍している部署は良い意味で仕事の内容に関しては男女間違いがない。
工場の業務だと体力を使う仕事も多く、女性には...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が働きやすいと思います。
あくまで私の職場周辺の話にはなりますが、大体育休や産休は必ず女性のみなさんはとりますし、それに対しての職場からの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
風通しのいい会社で、上司にはなんでも気軽に相談できる。社員食堂も美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がそれほどないが、上司...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔ながらの会社でザ日本企業かと思われるかもしれないがダイバーシティーをいち早く取り入れて個性ある人を尊重するような会社かと思います。どこの会社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育児休業や介護休暇など、制度面は他社と比較してもトップレベル。女性が働きやすい会社だと思います。子供のいる女性社員が周囲でも多数活躍しています...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休を取得してる方はいた。育休も社内の制度としては存在している。フレックス勤務なども制度としてはある。最近では在宅勤務もあり、働きやすい環境は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休の制度が非常に整っている。1人目の子供を産んで1年半ほど産休に入り、復帰することができる。さらにその後二人目の子供を産んだあとはさらに1年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休など、制度自体は整っています。また事実根も法律婚と同等の権利を与えてくれたりと、さすが大企業だと感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周りと協力してライフワークバランスを取りやすかった。残業もほとんどなく、勉強会がメインだった。現場の声を汲み取って、より良い職場作りを目指して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多い部署なので、環境的には
働きやすいと思う。
同棲同士で理解もしてくれるので
みんなで助け合いながら仕事もできる。
産休育休制度や時短...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。
帰りがそこまで遅くなることもないですし有給も消費出来ます。残業代もやったらその分だけきちんと支給されます。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニア職には、全体的に女性が少ないが、女性のエンジニアだからと言って扱われ方が変わるといったことはないと考える。管理職には女性が少ないが、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署内に産休・育休を取得している人はもちろん、時短勤務者も多く、小学校低学年までの子供を持つ社員にはとても働きやすい環境だった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に女性だからといって差別される事はない。活躍されている方も沢山いる。ただし、特別扱いもされない。
また、技術職の比率としては9割以上男性。か...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大企業だけあって、女性の働きやすさは産休、育休制度や、在宅ワークなどかなり充実してるのではないかと思う。
トレーニーという制度を使って20代で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、女性でも働きやすい環境が良い点だと思いました。いつ申請しても有給がとりやすいため、比較的他の職場よりかは有給は取りやすいと言...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どちらかと言うと、女性の昇進は、所属部署による。人数が多い技術系だと、昇進の順番待ちで、なかなか昇進までに時間がかかると聞いた。また、上司によ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女関係なく話せます。上司も優しいですが、もちろん人間なので合う合わないはあります。私自身合わない上司もいましたが、ずっと一緒にいるわけでもな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度導入に積極的なので、さまざまな働き方改革が進んでおり、働きやすいと思います。上司や周りの人たちも家庭環境に非常に行き届いた配慮をしてくれま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性向けのセミナーが開催され、キャリアアップのための支援を会社全体でやっている感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出産休暇および育児休暇を二度ずつ取得し、それぞれ一年半程度休ませて頂きましたが、休職中も定期的に上司と所定のフォーマットにてコミュニケーション...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性は育休・産休はとりやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世には経験した事業所数や海外駐在経験をクリアする必要となる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員が少ないが、雇用機会は均等になっていると思われる。働きにくそうな女性の方は見たことがないので、女性の働きやすさに関しては優秀な会社だと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休、産休の制度はあるので、多くの女性が利用して育児と仕事を両立していました。働き続けられることは魅力だと感じています。出産されると時短勤務を...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性の管理職が少ない分昇格に対する職場での配慮は充分されている。これから入社される女性は、定期的に上司に対して昇格の意思をはっきりと伝えれば希...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
サービス残業などにはうるさい。パソコンの稼働時間と始業時間、終業時間とが矛盾ていいないか、パソコンのログでチェックしている
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が伸びない。株価あがらない。長年ヒット商品が出ていない。価格の統制ではなく、商品の魅力で購入してもらい、稼ぐよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前はうちは人を大切にする会社です、といわれた。当然、そんなことはありません。これまでも、液晶関連、PDP関連など、容赦なく人が切られること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分のやりたいことはできる。ただし、自分で勉強して自分で切り開いていく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
口先だけで昇進して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内の研修多い。必要なスキルの研修も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことを日頃から表に出しておく必要がある。そう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長戦略がえがけてない。テスラだけではリスクが高すぎる。他社より優れていて業界をリードしているといえる物がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業の将来性を感じないからです。キャリアにおいても、会社全体の事業においてもです。早いうちに他のスキルと経験を身に着けたいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年々給料が上がってきます。平均でも基本給1万以上上がってきます。同年代の中ではもらっているほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
30歳まで住宅補助出ます。カフェテリアポイントも毎年12万円分出ます。転勤の場合は8割の家賃補助も出るため、とてもおいしいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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