- Q. 志望動機
- A.
日本駐車場開発株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本駐車場開発株式会社のレポート
公開日:2023年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 阪急阪神不動産
- 関西電力
- 阪急阪神ホールディングス
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 三井ホーム
- 三井住友銀行
- ベネフィット・ワン
- 三井不動産
- イオンモール
- 日鉄興和不動産
- 住友不動産
- NTT都市開発
- 三井不動産レジデンシャル
- パソナグループ
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- イオンモール
- 森トラスト
- 入社予定
-
- 森トラスト
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
どのようなビジネスモデルで展開している企業なのか、関連会社はどのような事業をしているか、社長はどんな人でどういう考え方が好きか、などを調べるようにした。企業サイトを見ると多くの情報が載っていたので、主にその情報を参考にした。社員紹介ページがあったので、どのような背景の社員が活躍しているのかを確認した。また、働く上でのキーワードとなるものを見つけたが、それがいったいどういう目的で設定されたのか、そもそもどういう意味で何を表しているのかなどにも注意を払った。関連会社は幅広く、この世界の不稼働資産すべてが対象となり得るようなビジネスなので、駐車場だけでなくテーマパークやスキー場なども調べてから選考に臨みたい。
志望動機
ビジョンに共感したから。そもそも不動産に関わりたいと考えていた中で、不動産と言ってもその種類は様々。そんななかで、あまり他の大手が取り扱っていないような駐車場を商材にしながら展開しているビジネスモデルに惹かれ、志望した。その中で、ハッピートライアングルという、関わる人すべてが幸せになれるという部分も自分のしたい仕事の条件として当てはまっており、誇りを持って仕事をすることができると期待している。さらに、自分自身の成長スピードも他の企業と比べ物にならないと分析している。入社すぐ責任者として任されることで、しっかりと将来社内でも人の上に立つ立場として成長できると思っている。ゆくゆくは起業も視野に入れて成長していきたい。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン 【注意書き】 ESの提出はなく、エントリー後面接から始まりました。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと意見をお伝えしたところと、どこに興味を持って志望しているかを明確に伝えられたのが良かったと思う。
面接の雰囲気
ややビジネスライクな雰囲気で、用意してきた聞きたいことを時間内で聞ききる、というような印象を受けた面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでの就職活動について、開始時期と志望企業、軸をお話ください。
現在修士2年生で、1年生の6月頃から就職活動を始めた。もともと建築業界に興味があったことから、不動産業界をメインに志望しており、なかでも開発に魅力を感じたことから特に大手デベロッパーを志望していた。就職活動を続けていく中で、自分の軸が「不動産に関わる事業をしたい」「自分の成長を日々実感しながら働きたい」という2点であることを明確化することができた。そこで、財閥系大手のデベロッパーのみならず、不動産業界を幅広く見ていく中で、御社似興味を持った。御社の手掛けるビジネスでは、テーマパークやスキー場を含む、幅広い不動産を取り扱っており、また若手から責任者として働くことができることから、私の軸にあてはまっていると考え、志望にいたった。
学業面での経験を教えて下さい。
研究で、御社の業務内容に関するテーマを扱っている。駐車場の理想的な配置や設置数、運営方法など、考えるべき内容は多く、多くの人はそれらを入社してから学ぶことになると思うが、私の場合はすでに不動産関連の知識が多少ある。自分の興味関心もその分野だ。「そのことを踏まえて今後必要なことは」今後、自動車のあり方が変わっていくと、駐車場のあり方も変えていかないとビジネスとして成り立たなくなってしまうので、今の段階から将来を見据えて新しい駐車場の形態の模索、あるいは駐車場以外のビジネスチャンスの獲得を意識して働いていく必要があると感じる。そこで、あらたに開発できる不稼働資産を普段から見つけられるように、アンテナを張っておくことが求められると感じる。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
働く上でのモチベーションはどこにあるのか、意欲はどうやって掻き立てられるのか、など、意識面のことを重視しているように感じました。
面接の雰囲気
やわらかい話し方をされつつも、芯のある方だと感じた。しっかりと社内で活躍できる学生かを見極めてくださるという印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来のビジョンはお持ちですか。
御社で責任者としての経験を積み、経営に関して意欲的に学んでいきながら、会社を設立したい。現時点でそこまでの確証を得られていないが、御社に入社することでそれだけの成長を得られると考えている。「深堀りされた:有名な大学に進学して学歴も差し支えない中、なにがあなたをそうさせるのか。」たしかに、社員さんのプロフィールを拝見すると、学生中に起業経験がおありであったり、海外留学経験がおありであったりと、広い世界を見たことをきっかけに御社に入社された方が多いという印象を受けた。そんな中で私は、そういった経験はないが、御社への入社をそのきっかけとして、今後成長していきたいと考えている。いわば御社の存在を知って調べ始めたことがきっかけとなっている。
高い意識や覚悟はあるか
正直、まだまだ企業理解が足りず、入社後の生活が明確に想像できていない。そんな状況ではあるものの、与えてくださる環境で成長していきたいと考えている。自分の好きな不動産という商材をメインに、様々な経験を積んでいきたい。「深堀りされた:お話しているなかで、まだ強い決心や覚悟が見えてこない。その部分を見せてほしい」→正直、自分も悩んでいるところがあり、他に受けている企業は不動産の開発を手掛けている企業であったり、まちづくりを手掛けているところを並行してい手掛けている。そのため、内定を頂いてすぐに承諾というわけには、正直いかない。しっかりと考える時間を取り、社員とお話する機会を頂いた上で考えたいと思っている。
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日本駐車場開発の 会社情報
| 会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
| 設立日 | 1991年12月 |
| 資本金 | 6億9922万1000円 |
| 従業員数 | 1,120人 |
| 売上高 | 368億3200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 巽一久 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 427万円 |
| 電話番号 | 06-6360-2353 |
| URL | https://n-p-d.co.jp/ |
