2023卒の先輩がアピ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アピ株式会社のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 研究・人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom会議
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の強みを答えた際に面接官のお二人からお褒め頂きました。これを機に、更にリラックスして面接できるようになりました。
面接の雰囲気
和やかで緊張することもない雰囲気でした。質問に答えるたびに優しく反応してくださり、だんだんとエンジンをかけることができる面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社名をWeb新聞サービスで検索・企業取引用の健康食品原料の紹介サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
会社の強みは何と感じていますか。
私が強みと思う箇所が大きく分けて3つあります。
1つ目は先駆者精神です。御社は1991年に業界初となる総合研究所を設立し、商品の安全性や原料研究開発に力を入れてる点が強みと感じました。
2つ目はコロナ禍で業界全体が下降傾向にある中で売り上げを伸ばしている点です。御社のような100年以上続く企業が、コロナ禍であるにも関わらず売り上げを伸ばしていることは強みと感じます。
3つ目は養蜂事業を原点としている御社だからこその健康食品原料がある点です。「焦がしはちみつ」などの養蜂に関わる特有な健康食品原料があることは健康食品OEM企業として強みになると思います。
(深掘り:凄い調べているね。調べることが好きなの?)
→はい。陸上部だったので何を食べたら速くなるかということ調べるほどです。
失敗が許されない経験はありますか。
陸上部でのリレー種目の大学歴代記録の更新を狙った大会です。
リレーは1人のミスがチームに影響するとてもプレッシャーのかかる種目です。もしバトンパスに失敗すると、昨年の東京オリンピックのようなことになってしまいます。加えて。私は高校生まで市大会レベルしか経験したこと無かったのですが、その大会が西日本大会という大舞台だったので余計に緊張しました。何度も練習したことを思い出してプレッシャーをはねのけました。
(深掘り:監督がいないって言っていたけどモチベーションはどうやって保っていたの?)
→自分は声かけをしてモチベーションを保っていました。きついときは「ここで出し切るよ」と声をあげ、練習後は「今日の練習でまた速くなったね」と言っています。
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アピの 会社情報
| 会社名 | アピ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アピ |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 461億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 野々垣孝彦 |
| 本社所在地 | 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地 |
| 電話番号 | 058-271-3838 |
| URL | https://www.api3838.co.jp/ |
