2023卒の先輩がアピ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アピ株式会社のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 総務部部長/人事部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前までに入室し待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキしゃべること、面接時間が短いため伝えたい内容を短くわかりやすいように伝えることが大事だと感じました。
面接の雰囲気
接続確認を若手人事の方がしてくれてその時にアイスブレイクをしてくれました。年配の方が二人いらっしゃいました。この方たちはアイスブレイクなどは特になかったため緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後どんなことがしたいのか
機能性食品や医薬品の研究開発に従事し人々の健康に貢献したいです。大学時代の臨地実習で患者さんの健康をより身近なところから支えることがしたいと感じたため健康食品事業やいやk品事業に興味を持ちました。その中で大学院に進学し自身の手で何かを明らかにすることの楽しさを感じました。そのことから医薬品や健康食品の研究開発を行い、自身の経験や身に付けてきた力を最大限に生かすことが出来るのが研究開発職であるとともに、自身のやりたかった人々の健康を身近なところから支えるということを実現できるのではないかと考えました。これらのことから入社後は健康食品や医薬品の研究開発職として従事し、人々の暮らしを身近なところから支えることに貢献したいです。
企業を選ぶ基準などを教えてください。
私は若手のうちから挑戦できる企業ということを重視して就活を行っております。挑戦するということは個人としても企業としても成長する上で必要不可欠なことだと考えています。臨床検査学科から大学院進学に進学し精神疾患の研究をする決めたことは私にとって大きな挑戦でしたがそこで論理的思考力や主体的な行動力などを得て大きく成長できたと感じています。御社では入社後すぐの若手社員の方が積極的に意見を言うことができ、それを受け入れてくれやすい風土があるといったことを伺いました。そのため早い段階から大きな責任感を持ち医薬品開発に挑戦し私自身大きく成長することで御社の医薬品開発に貢献し患者さんにより良い医薬品を届けたいです。
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アピの 会社情報
| 会社名 | アピ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アピ |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 461億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 野々垣孝彦 |
| 本社所在地 | 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地 |
| 電話番号 | 058-271-3838 |
| URL | https://www.api3838.co.jp/ |
