2024卒の先輩が米久営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒米久株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接がオンライン、最終面接は距離を開けて対面でマスクを外しました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomから直接入った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では商品の知識と最低限のコミュニケーション力を見られたので、二次面接ではその人の経験から形成された考えなど過去のことを聞かれた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思った。また、出身地の話などをして下さり物腰の柔らかい感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
人に指導する時に気をつけていることはありますか
まず、相手の立場や目的を理解することが重要だと考えています。指示を出す前に、相手が何を求めているのか、どのような状況に置かれているのかを把握し、その上で適切な指示を出すことが必要です。また、相手が理解しやすい言葉遣いや具体的な例を用いて、わかりやすく伝えることも大切です。指示が曖昧だと、相手が思うように業務を進めることができなくなります。さらに、指示を出した後も、相手の進捗状況を確認し、必要に応じてサポートすることが必要です。指示を出すだけでなく、相手が目標を達成できるようにサポートすることが、リーダーシップにおいて重要な役割だと思っています。
営業職を志望する理由を教えてください
私は営業職を志望する理由として、以下の2つがある。第一に、営業職はお客様と直接関わることができる仕事だと思うからだ。私は人と接することが好きで、接客アルバイトの経験から、お客様と対話することで彼らのニーズや問題点を把握し、それに対して最適な解決策を提供することができると考えている。第二に、営業職は自己目標達成の成果が直接的に数字で表れる仕事だと思う。自分自身のスキルや努力が反映される数字を見ることで、達成感ややりがいを感じることができる。以上の理由から、私は営業職を志望する。
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米久の 会社情報
| 会社名 | 米久株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネキュウ |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 810人 |
| 売上高 | 1960億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉野 裕彦 |
| 本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 055-922-5321 |
| URL | https://www.yonekyu.co.jp/ |
