2023卒の先輩が米久営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒米久株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 静岡本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長・課長、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方と軽い面談する。その後、面接室に案内される。終了後も人事の方と軽い面談をして解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは熱意を見せた点だと思います。一次面接で好きな商品を3つ教えてと言われたときに応えることができませんでした。しかし、面接後にスーパーに足を運び、実際に商品を試食・分析を行い、その後の最終面接で「一次面接が終わった後に、自分なりに分析を行い、貴社なら私の想いである笑顔と健康を届けると共に美味しい商品を届け続けることができると確信した」と伝えると納得してもらえたので、このような少しの努力や熱意が良い評価に繋がったのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次面接と同様和やかな雰囲気で、自分らしさを発揮できた面接でした。「遠方からお越しいただきありがとう」という言葉を面接でも面談でもかけてくれたので、人柄の良さを感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
中学・高校・大学の中で、あなたが最も苦労したことはどんな事ですか。 またそれを乗り越えるために工夫・努力したことは何ですか。
部員40名一人ひとりと向き合い、チームのベクトルを揃えることだ。高校3年で野球部の主将を務め、新チーム結成当初、学年間で練習への熱量が異なり、2カ月間試合に勝てない問題があった。主将として専制的でなく、巻き込む力を活かし、全員の力を結集しようと考え、大阪選手権大会ベスト8に向け、策を講じた。1つ目に毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める取り組みの主導。2つ目に下級生が行う練習用具の準備・片付けを私が率先し、全員で行うよう習慣化させた。40名のベクトルを揃える取り組みの結果、目標には届かなかったが、37年ぶりのベスト16まで勝ち進んだ。巻き込む力で思いを繋ぎ、1人では生まれない成果を出す。
なぜ営業をしたいと思ったのか>
営業担当として「あなただから任せた」とお得意先から熱い信頼を置かれる営業マンになりたいと思うからだ。その理由は靴屋の接客アルバイトの経験にある。約1万足の中からお客様に寄り添いながら一緒に靴を探し、「ここで買ってよかった、また〇〇さんにお願い」と感謝と依頼の言葉を頂き、人の役に立つ・信頼されることにやりがいを感じてきたからだ。そのため、お客様を支える立場として、会社の顔として、自らの手で商品を届けられる自販機営業をしたいと考える。また、営業で商品とお客様のニーズを徹底的に学んだ後、将来的には商品企画に携わることで、「世にない商品を企画し、愛されるブランドにする」という私の夢を叶えたい。今度は支える立場となり、人々に“笑顔と健康”を届けたい。
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米久の 会社情報
| 会社名 | 米久株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネキュウ |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 1916億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉野裕彦 |
| 本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 055-922-5321 |
| URL | https://www.yonekyu.co.jp/ |
