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【無限大の可能性、世界を驚かせる】【18卒】帝人の技術職の本選考体験記 No.2639(大阪大学大学院/男性)(2017/12/8公開)

帝人株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒帝人株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 関西熱化学
  • サカタインクス
入社予定
  • サカタインクス

選考フロー

企業研究

最初に、合同説明会に参加しました。そこでは事業の内容や選考について分かりやすく説明を受けました。個別説明会に参加できなかったので、新卒採用のホームページや会社概要について細かく目を通しました。その中で、会社がどんな人物を求めているのかを自分なりに考察し、自身にあっているかを考えました。また、同業他社のホームページを見て、事業の展望や今後の会社が力をいれると思われるものも参考にした。研究室のOB訪問に参加する事ができなかったが、そこでは面接や業務内容、職種についいてもかなり詳しく教えてもらえたそうなので、参加可能な方はできるだけ参加したほうがいいと思います。面接ではかなり人物について聞かれる事が多いと聞いていたので、自己分析は入念に行ないました。

志望動機

1. 素材を通じて社会に貢献している(自分の専門性、研究室での経験生きる)
製品の用途は概ね一つだが、素材の用途は無限大であり大きな可能性を秘めている。御社はまさにそれを体現した事業展開であり、御社であれば素材の開発を通じて世界を驚かせる事ができると考えた。
2. 持続的に挑戦している
創業時の繊維から、ヘルスケア、ITなど様々な事業に挑戦しており、自分自身も様々な事に挑戦できると考えた(持続的な挑戦)
また、オープンイノベーションなど、新たな価値創出への挑戦を行なっている。
3.社員と共に成長する御社の姿勢
  企業理念でも書かれているように、社員ひとりひとりの個性と能力を発揮させる場があり、成長の可能性を感じた。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代で最も打ち込んだこと

ES対策で行ったこと

各質問に対する文字制限数が少ないので、端的になおかつ分かりやすく書くことを心がけました。そのため、一番伝えたいことをひとつに絞って書きました。

筆記試験 通過

実施時期
2017年06月
通知方法
メール
通知期間
即日

筆記試験対策で行ったこと

本屋さんにおいてある一般的な問題集で、練習を行ないました。本番と同じような形で練習を何度か繰り返しました。

筆記試験の内容・科目

クレペリンテスト

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生3 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
即日

テーマ

研究者に最も必要な力は何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

協調性を見られていたような気がします。最初は学生3人とも意見が異なりましたが、その中で妥協点をどのように見つけるタイミングで、頻繁にメモを取られていました。

1次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
技術系の人事
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考時期が遅かった事もあり、欠員補充を行なっている印象だった。そのため、最も優れた学生を品定めしてたのでは無いかと思います。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で面接が進んだ。人物像について特に深く聞いてくる印象だった。(小学生時代のことから聞かれた)

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の企業選びの軸について教えて下さい。

1.自身の専門性(有機合成、材料評価)を活かせる企業(専門性を活かして社会に貢献したい)
大学院までで学んだバックグラウンドを活かして社会に広く貢献できる企業で働きたいと考えています。そのため。

2.企業として挑戦している企業(持続的な挑戦が企業にとって不可欠)
自社内のみならず、社外の企業とオープンイノベーションを積極的に行なうなど今までになかったことを常に試みているから。

3.社員が成長できる企業(企業の成長には、社員の成長は不可欠)
社員教育や、福利厚生による自己啓発を積極的に行なっており、また実際に社員が実践できる雰囲気が会社にあることを知りました。そのため自身も御社に入社すればより成長できると考えたから。

なぜ帝人を志望したのか。

御社は素材メーカーでありながら、ヘルスケアなど後発事業でも大きな収益を上げています。また事業領域も広く、実行力のある企業だと考えている。これを達成できているのは、誰でも社内で発言する事ができる社内風土があるためだと考えます。また若手から責任ある仕事を積極的に携わらせてくれることから、一人ひとりが一流のエンジニアやビジネスマンに成長できる環境だと考えます。
また、オープンイノベーションなど、先を見据えた開発および事業展開を実践している事も共感しました。既存事業にのみ注力するのではなく、永続的なイノベーションを起こし続けようとする姿勢が魅力的で、御社に入社できれば、より世界に大きく貢献できるのではないかと考えています。

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帝人の 会社情報

基本データ
会社名 帝人株式会社
フリガナ テイジン
設立日 1918年6月
資本金 718億3200万円
従業員数 21,904人
売上高 1兆327億7300万円
決算月 3月
代表者 内川哲茂
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
平均年齢 45.8歳
平均給与 769万円
電話番号 06-6233-3401
URL https://www.teijin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130772

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