【才能を見抜く面接】【18卒】帝人の技術職の1次面接詳細 体験記No.2639（大阪大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

選考時期が遅かった事もあり、欠員補充を行なっている印象だった。そのため、最も優れた学生を品定めしてたのでは無いかと思います。

和やかな雰囲気で面接が進んだ。人物像について特に深く聞いてくる印象だった。（小学生時代のことから聞かれた）

就職活動の企業選びの軸について教えて下さい。

１．自身の専門性(有機合成、材料評価)を活かせる企業（専門性を活かして社会に貢献したい）
大学院までで学んだバックグラウンドを活かして社会に広く貢献できる企業で働きたいと考えています。そのため。

２．企業として挑戦している企業（持続的な挑戦が企業にとって不可欠）
自社内のみならず、社外の企業とオープンイノベーションを積極的に行なうなど今までになかったことを常に試みているから。

３．社員が成長できる企業（企業の成長には、社員の成長は不可欠）
社員教育や、福利厚生による自己啓発を積極的に行なっており、また実際に社員が実践できる雰囲気が会社にあることを知りました。そのため自身も御社に入社すればより成長できると考えたから。

なぜ帝人を志望したのか。

御社は素材メーカーでありながら、ヘルスケアなど後発事業でも大きな収益を上げています。また事業領域も広く、実行力のある企業だと考えている。これを達成できているのは、誰でも社内で発言する事ができる社内風土があるためだと考えます。また若手から責任ある仕事を積極的に携わらせてくれることから、一人ひとりが一流のエンジニアやビジネスマンに成長できる環境だと考えます。
また、オープンイノベーションなど、先を見据えた開発および事業展開を実践している事も共感しました。既存事業にのみ注力するのではなく、永続的なイノベーションを起こし続けようとする姿勢が魅力的で、御社に入社できれば、より世界に大きく貢献できるのではないかと考えています。