【新規性と発想力を磨く】【23卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/営業企画）No.20562（非公開/非公開）（2022/3/16公開）

金融業界の業務内容や働く人を体感したかったから。金融業界の中でも、まずは特に保険業界の最大手での働き方や主な業務内容を知りたかったから。夏の応募だったので、他の学生との接点も創れると思い応募に至った。

インターンシップの選考の内容を調べてそれぞれ対策をした。まず、事前にESの添削を先輩にお願いした。面接に関しては、各サイトで過去聞かれたことを調べ。完璧に答えることが出来るようにし、常にコミュニケーションを意識して臨んだ。

ガクチカ、なぜ保険業界、なぜ日本生命なのかは考えていた方が良いと思う

若年層に収NEW１を拡販するための戦略を立案せよというグループワーク

オリエンテーション、テーマ発表、ワーク、プレゼン

商品のPRや営業の仕方、実際に販売やPRされている商品の概要、ビジネスフレームワークについて

若年層に収NEW１を拡販するための戦略を立案せよ

1日目にやったこと

オリエンテーションで自己紹介、インターンで何を吸収するか等やビジネスフレームワークの概要の講義。そして、テーマ発表からグループワーク開始。途中人事の方から何度かFBを貰い、修正。

2日目にやったこと

引き続き案を立案し、ブラッシュアップをする。より、お客様目線を意識した議論を進めるように言われる。各々役割分担を行いつつ、メンターの方にも何度も壁打ちをしていた。

3日目にやったこと

最終発表に向けてパワポ作成。発表後は人事の方からのフィードバックそして、グループの班員同士のフィードバック。その後は座談会に参加し、学生から社員への質問の時間。

人事

なし

常に①このインターンで何を吸収したいか②どんな意識でどんな行動を心がけるかを意識したフィードバックを頂いた。良い点では、ロジカルに考えられていたという点、モアの部分は、発想力についてを頂いた。

新規性や発想力に欠けるといったフィードバックを頂いていたので、グループの子たちと新規性を見いだせるまでの議論が長く続き、停滞していた時間もあった。タイムマネジメントが上手にできていなかったので、途中急ぎ足になってしまった部分もあり、詳細な役割分担が行えずに、作業の過度が偏ってしまった。

３日間同じグループの学生とワークを行う。それぞれ、主体性があり積極的に議論に参加し、立案していたので、刺激が多い３日間だった。

徹底的なお客様目線を培うことが出来た。案を立案して、アウトプットしても、コストの面での実現可能性や本当にお客さまがこの商品に興味を持って契約するかなど、実際に保険業界で働く一員として、リアルを体感できた。自分のグループは、幸いにも班員に恵まれ、優秀な学生たちに刺激を受けながらワークを行うことが出来た。

ビジネスフレームワークについて知識を知っとけば、より新規性についての議論を行うことが出来たかもしれない。概算やフレームの知識を実際に多くの場面で使うので、知っといて損はない。

商品設計の意図や自分が実際にお客さまと対峙し営業をする時のイメージが湧いた。実際に、自分がここで業務を行う際には、周囲に協力を求めながら、常にお客様目線で物事を進めていそうだと思った。座談会で実際の価値観や、業務における社員様方の向き合い方を知ったことも相まって、より一層ビジネスへの興味が湧いた。

実際に保険業界について、深く知っている学生は少なく、最大手の保険業界の仕組みや業務内容について知りたい学生が多いと感じたから。人事からのフィードバックで好印象だった人は、コミュニケーション能力や積極性、ロジカルシンキングが評価ポイントとしてあると感じたから。

今まで保険業界のイメージは商品を売るだけと思っていたが、実際には顧客目線に立ち商品設計を経て、広告PRや商品販売促進を行っていることを肌で体感したから。１人の力ではなく、周りを巻き込みながら、各々が業務に取り組んでいることが、社員様方との話を通じて分かったから。

インターン参会者のみのイベントが多く開催され、本選考前に十分な情報収集ができると思ったから。また、企業理解のみならず、自己分析や面接対策も含め、他企業への選考を受ける際にも有益なイベントであるから。

夏は業界を絞らず、多くの業界の選考を受けていた。その際、自分が就職活動の軸として挙げていたのが、自身の強みが活かせるかどうかや、人々の課題を解決できる環境かどうかを定めていたので、この軸に当てはまる業界や気になる企業はすべて受けていた。実際に、金融の保険業界であるこの企業が早くに決まったので、業務内容を体感するため志望した。

最大手ということもあり、学生一人ひとりに向き合う時間を作ってくれないだろうと思っていたが、インターン中も一人ひとりにフィードバックをし、今後の選考にも活かせるようなお話もたくさんして頂いた。しかしながら、大企業なので、スピード感が無いことや新規性のあるものを取り入れる際の意思決定が遅いこと等などの弱みから自身には向いていないのではと思った。