- Q. 志望動機
- A.
日本生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 法人職域ファイナンシャルコーディネーター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
イベントや面接は基本的に全て対面でした。感染状況によってオンラインになる可能性がある旨を事前に伝えられていました。
企業研究
夏に開催されるインターンに参加し、好印象を残すことで、その後採用担当からイベント参加案内の電話がくる。複数回のイベントに参加することで、日本生命についてや法人職域の仕事内容について受動的に理解が深まる。また、採用担当がOG訪問の機会を設けてくれる可能性もあり、そこで実際のキャリアや仕事のやりがいを聞くことによってESや面接に使えるネタがゲットできる。志望動機は、なぜ生保なのか・なぜ日本生命なのか・なぜ法人職域なのかをそれぞれ言語化できるようにしておくと有利だと思う。また、選考外でも社員の方に会う機会が多いため、そこで人柄の良さやコミュニケーション能力をアピールすることで、選考における高評価にもつながったのではないかと感じている。
志望動機
多くの人と関わる、深く長く関わる仕事がしたいと考えており、生命保険業界の特に営業職を志望しています。日本生命は、業界大手ということもあり、顧客がすでに一定の信頼感を持っていると考えます。そのため、私自身が営業する際、自信を持って日本生命の保険商品をお勧めすることができるのではないかと考えています。また、3年かけてしっかりと営業を育成する丁寧さにも魅力を感じています。その中でも特に法人職域を志望する理由は、女性活躍や働きやすさといった点とOG訪問でお話を聞き、ここでなら顧客との信頼関係を築くことができると考えたためです。まず、職理解セミナーなどを通して、育休・産休から復帰して働いている方の多さを知り、私自身そのようなライフイベントがあっても仕事を続けたいと考えているため、日本生命の働きやすい環境にとても魅力を感じました。また、OGの方が顧客の方と結婚したお話を聞き、それだけ信頼関係を築く機会がある営業の仕事であれば、私の強みを発揮して生き生きと働くことができると考えました。以上が志望動機です。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生12 社員10
- 実施場所
- 東京、市ヶ谷にある採用室
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
座談会・懇親会の内容
仕事内容についての講義、社員への質疑応答
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
リクルーターの方がOGの方を紹介してくれた
OB・OGとの連絡方法
メール
話を聞いたOB・OGの人数
2人
OB・OGに質問したこと
実際のキャリアと今後の展望について、やりがいや楽しいと思う瞬間、ご自身の就活や私生活についてなど
注意したことや感想
ESや面接で使えそうな内容が聞けるよう、事前に大まかな質問を用意しておいた。しかし、その場の流れや雰囲気を最重要視し、OGの方が話しやすくなるよう心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に(50文字以内を3つ)/その中で最も力を入れたものを具体的に/その他、保有資格や希望勤務地などの基本情報
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
はじめに50文字以内で書く欄があったため、興味を引くキャッチーで伝わりやすい言葉を用いるよう注意した。
ES対策で行ったこと
早期選考などで通ったESをもとに、日本生命の人柄重視採用にあった内容に、構成を少し寄せるという工夫をした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何周かすることで、問題に慣れました。
WEBテストの内容・科目
WEB診断テスト(SPI)と適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なもので、それぞれ2時間程度・20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ゼロからわかるSPI3
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の市ヶ谷にある採用室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を言うと待合室に通される
開始時間を待っている間に、リクルーターやOG訪問した方が話しかけてくれる
時間になると別室に呼ばれ、面接が始まる
終了後は、別室待機し、フィードバックをもらえる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問責めにあっていると言う緊張感を表に出さず、あくまで自然体で会話しているのだと意識しました。営業職なので、対人コミュニケーションの上手さが見られていたように感じます。スムーズに会話できれば大丈夫だと思います。あと、笑顔。
面接の雰囲気
明るくハキハキした面接官が、優しくも厳しくもなく質問し、それに回答する。自分の話の内容だけでなく、面接官の話を聞いているかどうかも注視される。
面接後のフィードバック
傾聴力があり、やる気を感じられる良い学生だと褒められました。一方で、目線が合わないことが多い、身振りが大きいといったご指摘も受けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
3分間で自己紹介をしてください
私は高校までの9年間〇〇の部活に所属しており、大学入学後もサークルで活動しました。また、〇〇に違う側面からも関わりたいと考え、学部内の学生団体において〇〇の知名度を上げるためのプロジェクトを立ち上げました。地元の団体や教授、プロジェクトメンバーと協力してプロモーションを企画しました。アルバイトは〇〇で接客をしており、多くのお客様や従業員と関わる上で、明るく元気なコミュニケーションをいつでも発揮できるよう心がけています。また、ゼミでは〇〇学を選考しており、同期のメンバーと1から実験を設計し、得られたデータを分析した結果をプレゼン資料にまとめました。そのプレゼン資料を学部内で行われた会で発表し、14チーム中2位を取ることができました。以上です。
他社の就活状況について
私は業界を絞らず就活をしており、実際生命保険も日本生命しか受けていませんでした。就活状況の嘘をつくのは少し面倒だったため、正直に答えたところ、やはり業界を絞っていないことについて突っ込まれました。しかし、営業がしたいと言う軸を話したとこと、偶然、面接官の課長の方も同じ軸で就職活動を行っていたそうで、話が盛り上がりました。正直、好感触でした。また、すでに内定をもらっている企業があることや、第一志望群の他社選考が順調に進んでいることも正直にお話ししましたが、特に悪い印象を持たれた感じもしませんでしたし、実際フィードバックでも良い学生だとお褒めの言葉をいただきました。日本生命の社員の方はとても目を見て話す方が多く、初めてだと圧を感じたり戸惑ったりしますが、気にせずおでこを見て話せばいいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の市ヶ谷にある採用室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を言うと待合室に通される
開始時間を待っている間に、他の社員が大学の残単位数などを聞きに来る
時間になると別室に呼ばれ、面接が始まる
終了後は、今後についての資料をもらい社員の方と話す
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に質問内容を教えていただいていたため、ある程度スラスラと内容のある話をできるように準備することは重要だと思う。あとは、目を見てハキハキ話せれば評価されると思います。
面接の雰囲気
優しく穏やかな方が、事前に教えられていた質問をしてくる。1つずつ細切れに質問するのではなく、会話の流れで自然と聞いてくるため、どれが何の質問なのか考えながら答える必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
法人職域FCは、どんな仕事だと考えますか
保険という「商品そのもの」を売るというより、その人に合っている保険商品はなんなのか相談し、保険の知識を持っているプロとして、最適のご提案をすることがこの仕事の核だと考えています。参加させていただいたイベントやOG訪問を通して、どの保険会社の保険商品にも大きな優劣はなく、保険商品を選ぶ際に大切なのは「自分に合った商品か」どうかだということが分かりました。また、そんな形もなく他社との優劣もない保険という商品を売る営業として、お客様にどのような価値を提供できるか考えた際、保険の知識を持ったプロとして、お客様が求めるものを分かりやすく説明し、ご提案することができるかどうかが求められていると考えました。
将来のキャリアについて、どうなりたいとかありますか
「私に相談すれば、いい感じにことが運ぶだろう」とお客様が感じてくれるような社会人になりたいです。これは、お客様からそう思われることはもちろん、一緒に働く社員の方々にもそう言ってもらえるようにしたいです。具体的なキャリアとしては、御社は3年かけて丁寧に営業を育成してくださると伺ったため、営業スキルを身につけたのち、チームリーダーなどとして自分一人では手の届かない範囲のお客様にも最適のご提案などができるよう協力していきたいです。そうした行動を通して社内外問わず信頼される社会人になっていきたいです。(その後深掘りはされず、部長の方が日本生命内でのキャリアの幅広さや魅力について語ってくださいまいした)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ある程度知名度のある企業であり、選考過程も他社に比べると容易であったため。
内定後の課題・研修・交流会等
後日、内定者座談会が行われてた。
内定者について
内定者の人数
100名以上と伺いました。
内定者の所属大学
マーチくらい
内定者の属性
社交的で身なりの整った印象の方が多かった。
内定後の企業のスタンス
「内定を出したら就活をやめるか」と一応程度に聞かれはしたが、第一志望であったため素直に「はい」と答えたため、承諾検討期間は分からない。
内定に必要なことは何だと思うか
夏季インターンから優遇ルートに乗っているのであれば、頻繁に来る電話にしっかりと対応し、万が一取れなくても必ずこちらから折り返すなど、当たり前の誠実な対応が大事。イベントなどの回数も多く、参加が面倒に思われるかもしれないが一応全てに参加できるよう心がけた。法人職域FCの社員の方は、会話する際に以上に目を合わせてくるように感じるが、それに驚いてキョロキョロしたり俯いたりせず、しっかりと目を見返して自信を持って会話することが大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
堂々とした振る舞いや人当たりの良さ、就活生同士の座談会の際に必要最低限のコミュニケーションが取れ、場の空気を壊さないなどの社交性、そういったところで内定が出る人はしっかりできていた。「人と話すことが苦手」なオーラを出していると内定は出ないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正式に言われたわけではないが、おそらく「スカウト組」という優遇ルートに乗っていたため、課長面接・部長面接は通過儀礼くらいのスタンスで挑んだ。企業側も採用人数を確保したいため、夏のインターンから優秀な学生を囲っている感じが強い。この場合の優秀は、学業実績などではなく、人当たりの良さが8割だと考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者座談会の他に、有名人を招いたイベントなども開催予定と伺った。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社クエリー
迷った会社と比較して日本生命保険相互会社に入社を決めた理由
入社を迷った企業が空欄にできなかったため埋めたが、実際は迷っておらず、ほぼ専願状態であった。日本生命の本選考が始まった3月あたりからほぼ内定は確信していたため、他社へ行く気は無かった。序盤から選考が容易に進んだことと企業の知名度、働きやすさなどが日本生命を第一希望にした理由。また、毎イベントごとにあっていた採用担当の方と波長が合ったため。他社の採用担当の方や役員の方ともお話しさせていただく機会もあったが、あまり合わなかった。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 12兆88億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
