【自然な会話で魅力を引き出す】【23卒】日本生命保険相互会社の法人職域ファイナンシャルコーディネーターの最終面接詳細 体験記No.31599（非公開/女性）（2022/7/7公開）

受付で名前を言うと待合室に通される
開始時間を待っている間に、他の社員が大学の残単位数などを聞きに来る
時間になると別室に呼ばれ、面接が始まる
終了後は、今後についての資料をもらい社員の方と話す

事前に質問内容を教えていただいていたため、ある程度スラスラと内容のある話をできるように準備することは重要だと思う。あとは、目を見てハキハキ話せれば評価されると思います。

優しく穏やかな方が、事前に教えられていた質問をしてくる。１つずつ細切れに質問するのではなく、会話の流れで自然と聞いてくるため、どれが何の質問なのか考えながら答える必要がある。

なし

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法人職域FCは、どんな仕事だと考えますか

保険という「商品そのもの」を売るというより、その人に合っている保険商品はなんなのか相談し、保険の知識を持っているプロとして、最適のご提案をすることがこの仕事の核だと考えています。参加させていただいたイベントやOG訪問を通して、どの保険会社の保険商品にも大きな優劣はなく、保険商品を選ぶ際に大切なのは「自分に合った商品か」どうかだということが分かりました。また、そんな形もなく他社との優劣もない保険という商品を売る営業として、お客様にどのような価値を提供できるか考えた際、保険の知識を持ったプロとして、お客様が求めるものを分かりやすく説明し、ご提案することができるかどうかが求められていると考えました。

将来のキャリアについて、どうなりたいとかありますか

「私に相談すれば、いい感じにことが運ぶだろう」とお客様が感じてくれるような社会人になりたいです。これは、お客様からそう思われることはもちろん、一緒に働く社員の方々にもそう言ってもらえるようにしたいです。具体的なキャリアとしては、御社は3年かけて丁寧に営業を育成してくださると伺ったため、営業スキルを身につけたのち、チームリーダーなどとして自分一人では手の届かない範囲のお客様にも最適のご提案などができるよう協力していきたいです。そうした行動を通して社内外問わず信頼される社会人になっていきたいです。（その後深掘りはされず、部長の方が日本生命内でのキャリアの幅広さや魅力について語ってくださいまいした）