【熱意と考察力が光る】【21卒】日本生命保険相互会社の総合職の最終面接詳細 体験記No.8974（京都大学/男性）（2020/7/17公開）

しっかり自分が日本生命に入社してしたい仕事についてしっかり考えられていたのが評価されたと感じる。後は話し方などから熱意を感じてもらえた部分を評価された。ある程度選考が進むと話している内容も大事だがそれ以上に本当に入社したいという想いが大事だと思います。

かなり厳かな雰囲気だった。面接の電話をもらった時に重要な面談と言われていてその通りだった。本当に日本生命の職員として働けるか、熱意や能力を見られたと思う。

日本生命でどんな仕事がしたいと考えているか。またその理由。

リーテイル部門での商品企画や販売戦略に携わりたいと思ってます。
具体的には、商品企画では、多様な顧客のニーズに応えられる商品やサービスを開発したいです。
販売戦略では、御社が実際に取り組んだニトリやドコモといった他業種との連携といった、新しい販売チャネルを考えたいと思っています。
理由は２つあります。
1つ目は、インターンで実際に経験して、今後の社会情勢やニーズに対してどういう戦略や商品を創るか考えるのは難しかったですが、自分の考えた商品や戦略などが社会に広がり、大きくの人の万一の時の支えとなり安心感を届けることで貢献できることに魅力を感じたからです。
2つ目は、相手の立場で物事を考え、ニーズを捉えてそれに応えることができるという自分の強みも活かせるからです。

今後社会の情勢がどのように変化して、どういう商品とか戦略が求められるか。

今後、医療の発達により健康寿命が延びていく中で高齢者の不安や長生きに伴って発生するリスクとして３つあると考えます。
1つ目に、老後に2000万必要と言われるなか、生きていくためのお金が公的年金で足りるのか不安なことです。
2つ目は急に亡くなった時に相続をどうするのかという心配があります。
3つ目は認知症や介護の不安。老々介護などです。
これらの発生にたいして私は次のことを考えました。
まず、御社はすでにグランエイジや認知症サポートプラスといった保険はあります。そういったニーズに合った保険に加えて、保険＋αとして何らかのサービスを提供することが大事だと考えます。具体的には相続が発生した時に弁護士を紹介するサービスなどです。