2022卒の信州大学の先輩が書いた日本生命保険相互会社総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方々の雰囲気が好きだったこと。待遇。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他社には丁寧に断りを入れるように指示があった。また、社名を用いたSNSへの投稿は控えるようにと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
本番の面接の前に、複数人のOBの方と、複数回面談が組まれる。最終面接官の方が仰っていたが、その全てのOBの方がOKを出さないと面接には進めないようだ。つまり、一人でもNOを出したらその時点でお祈りである。OB訪問だからと気を抜かず、各回しっかりと準備をした上で臨むことを勧める。
本番の面接で感じたことを述べる。他社と同様、ガクチカ、志望動機、入社後やりたいことがメインで聞かれる。しかし、ガクチカの深堀は他社に比べて鋭いように感じた。ガクチカはどこを深掘りされても良いように対策をしておくこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
考えを論理的に述べられるかどうか、自然か(用意したことをそのまま話していないか)、企業研究をしているか(志望部署の課題は特に)、の3点だと考える。もう一点あるとすれば、2つ以上武器を持っているかどうかも重要かもしれない(体育会×英語など)。
内定したからこそ分かる選考の注意点
上述したが、OB面談で一人でもNOを出したらそこでお祈りなので、各回準備をして臨むこと。本番の面接では、面接後に別途OBから面接のフィードバックを頂けるので、その際指摘された課題を克服して次回面接にに臨むこと。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社後に必要な資格の種類を教えて頂いた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
阪和興業株式会社
迷った会社と比較して日本生命保険相互会社に入社を決めた理由
①【人】
OBが非常に尊敬できる方々であった。自分は日本生命の方が合うと感じた。
②【待遇、福利厚生】
詳細は控えるが、総合職であれば日本生命の方がずっと優れている。
③【企業規模、人材】
企業規模が大きいことから、将来的に大きなプロジェクトに関わることができるのではないかと考えた。また、業界トップの企業であることから、より優秀な方々と共に勤務できると考えた。
④【その他】
良い意味で先が見えないと感じた。
総合職であるため多様なキャリアを歩むことができる点。今後変化が求められる生命保険業界である点。優秀な人材が多く在籍する巨大組織で、どこまでのし上がっていくことができるか。等
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日本生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |