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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社には専門の技術はいりません。
お金を計算する技術は少し必要ですが、後はどれだけ、この会社の体質に耐えることが出来るかだと思います。コンパと称し...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社には専門の技術はいりません。
お金を計算する技術は少し必要ですが、後はどれだけ、この会社の体質に耐えることが出来るかだと思います。コンパと称し...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アメーバ経営のため、少人数のグループ単位で業務を管理されており、早い段階から責任のある仕事を任されます。入社5年目で数名の部下(後輩/派遣社員)をまとめ...続きを読む(全422文字)
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管理職の魅力は入社後とても感じられなくなった。理由は、赤字部門でもあり毎日出来もしない数字とのにらめっこである。またその中事業部長以上のものが納得しない...続きを読む(全201文字)
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管理職になると、完全に「管理」が仕事になります。そのため、技術を活かして活躍するような仕事はあまりやりません。
逆に、スケジュールや売上、工数管理など...続きを読む(全163文字)
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社会人として、人として恥ずかしくない人間性や判断基準、価値観を教えてくれる会社だと思います。在籍時にはそこまで大切だと思わなかったことも、離れた今ではど...続きを読む(全182文字)
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YESマンにならないと管理職になれません。
まぁどの会社でもそうですが、部長・事業部長の一存で昇進が決まるので、そこに対する忠誠心が第一に必要になる。...続きを読む(全183文字)
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採算管理をしっかりするため、スケジュール管理の徹底がされている。
そのため、残業は基本的に少なく抑えるように業務遂行がされる。
ただしポジションが上...続きを読む(全158文字)
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社員同士は仲も良く、慰め合って生きています。基本的には穏やかで誠実な人が多かったと思います。管理職は年がら年中、採算表とにらめっこをしています。本来の仕...続きを読む(全151文字)
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社風は独特で好き嫌いははっきり分かれると思う。自分は社風は嫌いではなかったため、合っていたと思う。違う業種の仕事がしたかったため転職をしたが、環境や福利...続きを読む(全229文字)
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社員間みんな仲が良く、人間関係で困ったことはほとんどありませんでした。
また、社員教育が行き届いていることもあり、そんなに変な人はいません。
管理職...続きを読む(全187文字)
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働いている社員は皆仲が良く、基本的にいい人間ばかりでした。
スキルは様々ですが、相談しあいながら仕事を進めていける環境にあります。
。
上司も自...続きを読む(全151文字)
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社員教育がされている為、社員のモラルは高いです。
また、各リーダーが自分の部下を確実に管理しています。
その為か、各リーダーは、”会社にとって良い判...続きを読む(全292文字)
AIやビッグデータ活用の広がりでIT人材需要が高まり、クラウドやセキュリティも重要。続きを読む(全42文字)
平均年収は約600万円で、評価は上長による主観が中心である。続きを読む(全30文字)
本社は京都だが東京拠点もあり、説明会では東京勤務が多い印象。続きを読む(全30文字)
挑戦心が強く、困難に負けず周囲や物事を前進させた経験がある人が多い続きを読む(全33文字)
女性社員が多く、説明動画でも女性に焦点を当てている。続きを読む(全26文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
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【良い点】
私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出行先によるものの職場の雰囲気はよく、社員間でもスムーズなやり取りが可能なため仕事を進める上でのハードルはかなり低い
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人の話を聞いてくれる管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にしすぎである。
土日も夜中も関係なくなってし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ここが一番良いなと感じた点ですが、なんといっても周りが本当に良い方ばかりでとても安心できる環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい人が多く面倒見がよい方が多いイメージ。
部門には寄るが、必要な時は上長が時間を取って話を聞いてもらえる環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは事業部間であまりとれていないイメージ。複数の会社が合併したので、上の層...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は温厚で誠実、真面目な人が多い。周りのメンバーと協力できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手をあげる、リーダ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社訓にあるようにチームワークを大切にしていて、協力して成果を出す雰囲気が強い会社です。上下関係もそこまで厳しくなく個人的には比較的フラットに...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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