英進館の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退した理由は、福利厚生の面で他の企業の内定を承諾したから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】西南学院大学、福岡教育大学【内定者の属性】分かりません【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得が行くまで就活を続けて良いと仰っていただき、結果的には辞退する形になりましたが、内定辞退まで2ヶ月ほど考える時間をくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】マニュアル通りの言葉ではなく、自分自身の言葉で伝えることが大事だと思いましたし、その辺を褒めていただいました。面接では途中言葉が詰まってしまうところも何度がありましたが、その度に優しく待ってくれて最終的に素直に自分の言葉で伝えれてそこが良いところだと仰っていただきました。また、私はアルバイトで塾講師をしていた為、塾についてある程度の知識はあったのでそこが内定獲得に繋がったと思います。絶対では無かったですが、アルバイトで塾講師をしているひとが多い気がしました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】塾講師のアルバイトを経験している人が、この会社を受ける学生には多かったと思います。必ずしも経験がないといけない訳では無いが、知っておくのは大切だと思いましたし、経験しておいてよかったと思いました。集団面接では無かったので、他の学生が面接ではどのような受け答えをしていたか詳しくは分かりませんが、面接の際に感じたことは、面接官の質問に対する答えを自分の言葉でハキハキと思いを伝えることができれば内定獲得に繋がると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接、二次面接どちらも、ひとつの質問に対してかなり深堀りをされるので深掘りされても答えることができるように準備しておくことが大切だと思いました。自分の経験と結び合わせて答えることができるようになっておくべきだと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後も、人事の方が電話で就職活動について気にかけてくださりました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、残っている就職活動を全うするように言っていただきました。決して辞めるようになどは言われていません。【内定に必要なことは何だと思うか】面接のときにもちろんある程度、英進館について探求することも大事だと思います。ただ、面接のときは、他の企業ではなかなかないほど、フラットな感じで面接を進めてくださるので、あまり緊張してかたくならず、いつものありのままの自分を出せるとよいかと思います。面接官の方も、回答の内容はもちろんしっかり聞いていらっしゃると思いますが、一番は、コミュニケーションがどれぐらいとれるのかを見ていらっしゃるように感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】講師という仕事をする以上、コミュニケーション能力は必須です。面接時に話しやすい環境を作ってくださるので、あまり型にとらわれた受け答えをするのはよくないかと思います。この企業は、コミュニケーション能力がある人は、いつもの自分で面接に臨めばよいとおもいます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】勤務地については、九州全体にある塾ではありますが、それぞれの教科担当の人数の兼ね合いもあり、必ずしも、希望通りにはならないといわれました。絶対にこの県で働きたいという希望がある場合は、受けないほうが良いのかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後も質問できる説明会などが多々もうけられています。

【内定に必要なことは何だと思うか】OB訪問や企業研究は特に必要ないと感じました。していればよいのかもしれませんが、特に私は何もしませんでした。しかし、学研教室で講師や家庭教師のアルバイトをしていたのでその点を期待されました。学習塾ですので教育関係のアルバイトをしておくとネタができたり、話すことがたくさんできます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】みんな子どもが好きであると感じました。学習塾ですので子ども相手になることが多いので子どもが嫌いだと絶対にこの会社ではやっていけないと思いました。筆記試験はありましたが何も関係ありません。教育大学の出身ではない私でもあえてそのハンデを乗り越える材料として面接で話しました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】やはり話し方や顔の表情をしっかり見ていると感じました。最終面接で退出時にドアの押し引きを間違えてしまいましたが、その点は選考には何の問題もありませんでした。緊張していてもしっかりしているように見えるように話すことが大切だと思いました。