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株式会社マルヤナギ小倉屋 報酬UP

【22卒】マルヤナギ小倉屋の営業職の2次面接詳細 体験記No.14081(立命館大学/女性)(2021/6/9公開)

2022卒の立命館大学の先輩がマルヤナギ小倉屋営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社マルヤナギ小倉屋のレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全て対面ですが、アクリル板やソーシャルディスタンスなどで対策をしてくださっています。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
マルヤナギ小倉屋本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

・待合室で就職活動に関するアンケート記入
・面接室へ移動
・面接が終わり、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

話の流れで質問されている感じがしたので、特に聞かれることは決まっておらず、本音を聞き出されているような感覚がありました。

面接の雰囲気

表情から話し方まで温厚な方で緊張もほぐれました。面接をされているというより、面談をしていただいたという印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で学んでいることは何ですか。

子供の体力・運動能力向上に関する研究です。
学部の中でもスポーツ教育学コースに所属しています。そこで、生涯を通じて運動に親しむ生活習慣を身につけるためには、幼児期以降の運動の質と量が重要です。こうした運動の質と量の促進で、幼児期では、家庭・幼稚園・保育園における運動遊び、児童期以降では、学校体育・スポーツクラブ等の体育・スポーツ活動がその役割を担います。そこで、各年齢の発育発達特徴を踏まえ、幼児から青年期までの運動でどういった支援や指導が必要かを考察しています。なかでも、幼児期から児童期の運動発達の特徴である神経系の運動能力(動作コオーディネーション能力)の発達を促進するための基礎的考え方から具体的内容、診断測定の方法を中心に研究しています。

あなたの大切にしていることは何ですか。

私は感謝の気持ちをカタチで表現するようにしています。理由は、この先も助け合える関係性を作ることができるからです。小学校の頃から卒業などの区切りに、共に過ごした仲間に感謝の気持ちを手紙などでカタチにしてきました。そうすることで別れても関係性を築くことができ、助け合うことができました。それを実感したのが〇〇の活動です。最終的に投票数によってグランプリが決まるので、まずは多くの人に知ってもらうことが重要でした。しかし、SNSのフォロワーが伸びず悩んでいました。その時、今までの仲間が私をプロモーションしてくれて、新しい繋がりを持つことができました。その結果、自分の活動だけでは知ってもらうことの出来なかった人にも私を知ってもらうことができ、準グランプリを受賞することができました。これは、感謝で繋いだ関係性のおかげだと考え、大切にしている価値観です。

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マルヤナギ小倉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マルヤナギ小倉屋
フリガナ マルヤナギオグラヤ
設立日 1951年12月
資本金 9950万円
従業員数 274人
売上高 87億3000万円
決算月 7月
代表者 柳本一郎
本社所在地 〒658-0044 兵庫県神戸市東灘区御影塚町4丁目9番21号
電話番号 078-841-1456
URL https://www.maruyanagi.co.jp/

マルヤナギ小倉屋の 選考対策

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