【教育とマーケティングの融合】【23卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（文系/企画職（closedインターン））No.23081（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

もともと教育に興味があり、教育業界国内最大手ならば教育に関する様々なノウハウを学べると思ったから。また、かなり早い時期にインターンが行われるということで、夏インターン前の練習になったらいいと考えていた。

自分の教育への想いを前面に出せるようにした。いま見返すとかなりはちゃめちゃな文章もあるが、熱意が伝われば通ると思う。自分の中で教育に対する確固とした考えがあるならば、それをしっかりと伝えられるように論理的に書くのがいいと思う。

教育に関する新規事業立案グループワーク

当日資料が配布され、グループごとに取り組む。ワーク内の各段階で全体ルームに戻り、解説を受けながら進めていく。

教育だけでなく、４P分析など、マーケティングの基礎的な部分をどう実践で使っていくのかということを学べた。

教育関係者へのマーケティングを行うワーク。

1日目にやったこと

開始後グループに分けられ、配布資料を見ながらワークを進めていく。ワーク内のターゲットはチームによって異なるため、完全にチーム作業となる。分からないことがあればメンターとしてついていただいている内定者にアドバイスを求める。

内定者が各グループ1人ずつついてくれ、最後に個別にFBをいただける。

なし

内定者の方は、一緒にワークに取り組むくらい、親身になってアドバイスをくださった。社員の方もワーク中に定期的にブレイクアウトルームを訪ねてくださり、適宜アドバイスをくださる。中間発表と最終発表があり、中間発表は社員からの指名、最終発表は全グループという形だった。各グループ社員からのFBがもらえる。

初めて参加したインターンシップだったため、進め方など分からないことが多かったが、学生がみんな意欲的だったことと、内定者のフォローが手厚かったため、分からないなりに止まらず進めることができた。教育についての知識がなかったため、実現可能な提案なのかどうかを判断するのが難しかった分、自分の専攻分野の知識で貢献できるように意識した。

6名程度のグループで、全員で意見を出し合いながら進めた。全員が主体的に意見を言える環境だった。

教育の会社というだけあり、参加学生に対するフォローやFBが手厚いと感じた。社員の方々も非常に熱量がある方が多く、意欲的に仕事をしたいと思う学生には最適な環境があると感じた。また、教育に関する知識も吸収することができ、今後の選考の役に立つと感じた。

特になし。教育の事前知識が無くても、自由な発想で貢献することができる。自分の専攻の知識を活かそうという姿勢があれば十分だと思う。

各自が主体的にしっかりと意見を伝えていかなければ進まないワークだったため、ベネッセでの働き方をそのまま表しているように感じた。短い時間でどれだけ成果を出すかという、仕事に求められているものを体感することができ、「働く」ということへの理解を深めることができた。

教育への熱意があるかどうかがかなり重要なため、教育への熱意がある人は内定がでると思う。実際に、社員の方も、うちの企業の特徴は全員が教育への確固とした考えや熱意があること、とおっしゃっていた。考え方はそれぞれ違うが、考えを持っているという点では共通しているらしい。

社員の方々のはつらつとした様子から、生き生きと働いていけそうだと感じたから。また、教育業界といっても、様々な提案をできることを学べ、自分の問題意識に関しても何か提案ができそうな環境があると感じた。しかし、何よりも社員の方々がエネルギッシュだったことが最も魅力的だった。

インターンシップ参加者のうち半分近くが本選考優遇ルートに呼ばれる。呼ばれる人と呼ばれない人の差は分からないが、積極的に意見をいったり、質問をすることが重要なのだと推測している。

教育業界や人材業界を志望していた。人の人生や価値観に影響を与えられる仕事をしたいという考えのもと、これらの業界を志望していた。具体的には、ベネッセ、パーソル、リクルートなど、各業界の大手を志望していた。しかし、教育も人材も大手企業は非常に数が少ないため、メーカーや金融なども幅広くインターンシップを受験していた。

業務内容的にも、自由に提案ができそうだと感じたため、志望度が上がった。また、インターンシップ終了後1週間くらいたったころに優遇ルートの案内がきたため、本選考も確実に受けようと決意した。社員さんも非常に教育に対して熱い方が多かったため、バリバリ働いていきたいという想いを持っていた自分には適した環境だと感じた。