【アイデア深掘り、笑顔なし】【24卒】ベネッセコーポレーションの総合職の最終面接詳細 体験記No.71480（立命館大学/男性）（2024/4/12公開）

最終面接は、人事部長のような人と役員の2:1での面接形式だった。面接終了後はズーム退出でした。

他社よりもどんどん深掘りされるだけでなく、別のアイデアは？だったり、代替案を求められる機会が多かったです。

一貫して厳しい雰囲気だった。 面接官は終始笑顔は見せず、自分の人間性などそ常に見定められているように感じた。

なし

就活会議

なぜ教育業界の中でもベネッセを志望したのか。

私は日本の生徒に夢や具体的な目標を持って勉強に挑んで欲しいという夢があります。その夢を叶えるためには御社に身を置くのが1番良いと考えたからです。御社は教育業界で業界がNo.1なだけでなく、公教育とも連携を取っており、影響を与えることが出来ます。私の日本の生徒に夢を持たせるという夢は壮大であるように感じられがちですが、御社のスタディサプリなどのオンライン教材を使用できる御社であれば、叶えることはできると考えております。
このことから、私は教育業界の中でも御社を志望しております。

新しいベネッセ商品を開発するならどのような商品が良いか。

私たち就活生が就職試験などで受ける自己分析シートの中学生・高校生バージョンを開発し、提供したいと考えました。
現在の中学生や高校生は将来の夢を「なりたいかなりたくないか」の軸のみで考えて、向き不向きの軸で考える機会は限りなく少ないと考えております。実際に高校を卒業した後すぐに就職する人もいる中で、やりたいことだけでなく、入った後に活躍出来るような仕事選びをするきっかけを与えることも教育の一つであると考えるからです。