【300億の挑戦、熱意と計画性】【24卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記（文系/総合職）No.49394（立命館大学/男性）（2024/4/15公開）

高い金額の商談が出来るという点や、toCに興味があったという点からオープンハウスのインターンに行ってみようと思った。
また、相当厳しくしんどいという風に伺ってたので、自分のメンタル強化も兼ねて参加しました。

特に何もしていないですが、就活サイト等で、インターン中の立ち振る舞いの正解などの下調べ等はしっかりと行いました。

明るく元気に大きな声を出して全力で取り組むことが必要。面接選考はありますが、容易に突破出来ると思います。

3年間で300億を達成する企画を4人で力を合わせて開発＆プレゼン

案を出し、その案をブラッシュアップして、最終日に発表する。

源泉営業というものかがどのようなものかを学ぶことが出来ました。

3年間で300億達成する企画開発

1日目にやったこと

画用紙を使って案出しをひたすらし、現場社員に端的にプレゼンするという作業を永遠と繰り返す。
また、方針が定まらない場面が出た場合は内定者を交えて改めて話し合う。

2日目にやったこと

引き続き案を出しながら、午前中に案を確定させる。
午後はその案にアラがないかを確認し、パワーポイントを使ったプレゼン準備に取り掛かる。役割分担(この人が何枚目のスライドを作る)はこの2日目で決める指示がある。

3日目にやったこと

パワーポイント完成に向けて、全員で取り掛かる。また、本番で発表した後には質疑応答の時間が長めに設定されているので、それらの想定問答集を作り、発表に備えた。当然最終日なので、発表もこの日に行った。

人事部長

スタバカード500円分

3年間で300億の企画開発を行うことは、ほぼ絶対無理だが、それに向けてのプロセスを見ており、達成するための計画性や熱意を持つことが大切であるというフィードバックを受けました。

1日目に出した案はチーム全体合計で30個あったが、全て却下され、白紙になった。
また、3daysインターンの間は全ての睡眠時間を削った。家に帰ってからもチームメンバー全員で朝までzoomをしながら話し合ったため、その点は他のインターンシップと比べてかなりしんどかったと思う。

最初は数名の学生しか目立たず、声も出していなかったが、最終日にはチーム全員が主体的に行動するようになっていた。

オープンハウスの強みや社風について、実際の朝礼や横で働いている現場で働いている社員を見ることで企業研究よりもより詳しく知ることが出来たと思う。
また、不動産販売に必要な資格や不動産売却の手続きなどがどのように行われるのかを現場社員から実際に生の声で聞くことが出来た。

不動産の立地についての知識がなかったので、どの場所のどの土地が地価が高いのかを把握しておく必要があるとあった。

噂では聞いていたが、その噂よりもインターンを経験した後の方が体育会系であると感じた。
実際に大きな声を出して、エネルギッシュに活躍したいという人には向いている企業だと思うが、自分の期待している社風とは大きく違ったため、想像は出来なかったです。

最終日の発表で優勝することが出来ただけでなく、その後のフィードバックで人事部長から名指しでお褒めの言葉をいただいたため。発表のパワーポイントも精巧に作ったことや、発表を大きな声で笑顔で成し遂げたことが評価ポイントだという風に言っていただけました。

先ほどと被る部分はありますが、インターン期間中の朝礼や終礼などがかなり体育会系であると感じました。その社風がやはり自分よりあってないと感じたためです。
また、自分ではないが、インターン生が人事社員に厳しいお言葉をたびたびいただいていることから、入りたいとは思わなかった。

インターンシップに参加することで二次選考から選考に進めるだけでなく、インターン中の行動が良ければ、そこも加味した上での面接を受けることが出来る点。インターンの行動はメモされており、面接までに引き継ぎがされていることは間違いないです。

私はこの段階で何の業界でどの会社に行きたいということを全く決めてなかったので、業界や業種を問わずに片っ端からインターンに申し込み、その中で興味を持った業界、業種を本選考で受けようという視点で見ていました。
ファーストリテイリングさんや大日本印刷さん、他はベンチャー企業などのインターンにも申し込みました。

いい意味でも悪い意味でも友達のように接してくださった。その一方で厳しい口調で話されることも多々あったので、メンタルが弱い私にとっては辛く感じました。
この企業はベンチャーではないが、このインターンを通じて、ベンチャーよりも大手企業、また体育会系の企業はあまり自分に向いていないなと知ることが出来ました。