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【未知の商材で挑戦】【23卒】キヤノンマーケティングジャパンの冬インターン体験記(文系/総合職)No.19979(非公開/非公開)(2022/2/28公開)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 キヤノンマーケティングジャパンのレポート

公開日:2022年2月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大手企業のインターシップに参加してみたいと思い、キヤノンを知っていたためエントリーした。聞いたことのある企業ではあっても自分が知らない事業内容を知るきっかけになると思い、仕事内容を知るためにも参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの内容から、インターンシップに参加する意欲が重要であると感じたため、ホームページなどでインターンシップの詳細を確認した。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2021年09月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社インターンシップへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。(300文字以内)、学生時代(直近3年以内)で誰にも負けないと思うエピソードまたは取り組みを教えてください。その経験を通して、自信がどう成長したかも併せて記述してください。(400文字以内)、インターンシップに参加して今後に活かしたいことは何ですか。(200文字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

設問が多いので時間をかけて何度か推敲した。

ES対策で行ったこと

ナビサイトから過去に採用されているエントリーシートを確認し、企業が求めている回答のニュアンスを考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
大学名は聞いていないため不明だが、学部生も院生もいた。学部生の方が多かったと思う。
参加学生の特徴
全体的に意欲的な学生が多い印象を受けた。文系と理系の比率は半々くらいだった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

社会課題解決のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

架空の新規商業施設に商材を提案する。1日目にヒアリングを行い、グループワーク、2日目に発表。

このインターンで学べた業務内容

扱っている商材、お客様に提案する際に意識すること

テーマ・課題

商材を利用して社会問題を解決する

1日目にやったこと

1日目、キヤノンマーケティングジャパンの商材の紹介など軽く講義を受けてからグループワークを行う。架空の新規商業施設に自社の商材と利用してより良い商業施設にするというワークで、社員の方をお客様に見立ててヒアリングを行いながら、商業施設の周辺施設の現状分析や理想像の設定を行い、コンセプトを決める。その後、どの商材をなぜ活用するか、予算なども検討する。2日目のプレゼンではパワーポイントを使用するため1日目のワークの時間だけでは足りず、学生同士であらためて集まり、スライドの作成などを行う。

2日目にやったこと

2日目にもワークの時間が少しあるので発表の最終確認などを行い、グループごとに発表。その後全体フィードバックと、社員の方が考える提案などを聞く。座談会で社員の方とのコミュニケーションもある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

特にアドバイザーの配置などはないが、全体で5人ほどの社員の方がいらっしゃり、質問などあれば適宜回答してくださった。座談会の時間があったため、その中で質問をする機会がある。フィードバックではないが、座談会の時間で「自分が主体となって行動すること」を強調されており、インターンシップでもそこを体感して欲しかったとのまとめがあった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が足りなかった。そこまで難しい内容ではないが、時間内に終わらせたければ全員でスケジュールを把握して集中して取り組む必要がある。1人でも意欲の低い学生がいるとワークが滞る可能性があるため、1日目終了後残業をしてプレゼン資料を作ることになると思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの違う学生との関わりはなかった。座談会もグループごとに社員の方が回ってくるという形で、グループの学生とのやりとりが多かった。座談会の時間に文系学生もITに関する知識の質問をしており、聞いていいかわからないような質問でも一度聞いてみる勇気を持つことが大切であると学んだ。

インターンシップで学んだこと

仕事内容のイメージを掴むことができた。座談会の時間に社員の方の生の声を聞くことで志望度も上がり、インターンシップに参加したからこそ知ることのできた情報を入手でき、座談会での質問が大切であると感じた。グループワークが必然的に全員がコミュニケーションを取る必要があるものだったので、学生同士の会話も活発で楽しかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前にキヤノンマーケティングジャパンがどのような商材を扱っているかなどの調査をしておけば、ワークをする際の理解も深まり、ワークを円滑に進めることができると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

1番の理由は社員の方との座談会で、生の声を聞くことができたからだと思う。社員の方に具体的な仕事内容を質問したときにも「今日のワークと似た仕事をしたことがある」と聞いて、ワークからリアルな職場を知ることができたと感じた。他にも、必要とされる能力や配属の希望に関する質問にも素直に答えていただき、イメージが湧きやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

大手企業ということでインターンの参加学生はかなり優秀な学生が集まっているかと思ったが、グループワークに慣れていない学生も多く、また文系学生が多かったこともあり、文理による不公平感などはないのではないかと感じた。座談会の時間にも、主体性や責任感など、能力的な面より人柄や性格に関するワードが多かったところから、学生生活での経験をうまく話すことができれば十分内定は出ると思った。インターネット上でTOEICの点数が高い人が多いとの情報があったが、社員の方曰く内定後に勉強をする人も多いので選考時点で必須などではないとのことだった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークの内容が面白く、ワークをしていく中で扱っている商材にも興味を持つようになり、もっと企業を知りたいと思った。また、社員の方とお話ししたことで実際に働いているイメージがついたことと、社風を感じて自分に合っていると感じたことで志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

優遇はなかったが、企業理解のためには参加してよかったと思う。具体的な仕事内容がイメージできるため、参加していない学生に比べて企業研究の進めやすさで有利に働くと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

何か特別な優遇などは特になかった。社員の方からのフォローは、ワークの後にあるフィードバックと、座談会でお話を聞ける程度。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

夏の間は様々な業界のインターンシップに参加しており、その中でもあまりITには興味がなく、金融、メーカーを中心に見ていた。ITには理系のイメージがあり、ポジティブな印象を持っていなかったが、周りの学生が文系でもIT系のインターンシップに参加していることを知り、聞いたことのある企業ということで申し込んでみることに決めた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

イメージしていた理系の働く場所というイメージより印象が良く、興味を持った。扱っている商材や営業の内容に面白さを感じたし、社員の方が楽しそうに仕事についてお話しされていたので、自分も入社したら楽しく仕事をできるのではないかとイメージを膨らませることができた。これを機にIT業界にも興味を持ち、視野を広げることができた。

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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノンマーケティングジャパン株式会社
フリガナ キヤノンマーケティングジャパン
設立日 1968年2月
資本金 733億300万円
従業員数 18,445人
売上高 6539億1900万円
決算月 12月
代表者 足立 正親
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号
平均年齢 48.7歳
平均給与 827万円
電話番号 03-6719-9111
URL https://corporate.canon.jp/profile/about
NOKIZAL ID: 1130510

キヤノンマーケティングジャパンの 選考対策

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