- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大阪で勤務したいと考えていたため、企業研究も兼ねて応募したのが一番の理由。
この会社については以前から説明会に参加しており、業務内容や理念に共感できる部分があったので、このイベントを通じて、さらに深い部分を知ることができるのではないかと考えていた。
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【未知のIT世界への挑戦】【23卒】キヤノンマーケティングジャパンの夏インターン体験記(理系/2daysインターンシップ)No.26222(非公開/非公開)(2022/5/12公開)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キヤノンマーケティングジャパンのレポート
公開日:2022年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 2daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 豊通マシナリー
- キーエンス
- 岡谷鋼機
- 豊島
- 山善
- SUBARU
- キヤノンマーケティングジャパン
- 三菱自動車工業
- 日鉄物産
- JFE商事
- 丸文
- オートバックスセブン
- 稲畑産業
- トヨタモビリティパーツ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社を中心に就職活動を進めていく中で、今回のインターンシップを通して専門商社の中でもIT系の企業についての理解も深めたいと思い、参加を決意した。ITに関する知見がまったくなかったので、業界理解もしたかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
今回のインターンシップの目的に合わせた志望動機にした。BtoBでの課題解決の内容だったため、それに関連付けて書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップの中でも触れられていたので、今回の学びを今後どう活かしていくかという点が重視されたと感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社インターンシップへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。/学生時代(直近3年以内)で誰にも負けないと思うエピソード又は取り組みを教えてください。その経験を通して、自身がどう成長したかも併せて記述してください。/当社インターンシップへの参加を通して、今後に生かしたいこと。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
今回のインターンシップを通してどのように成長したいかを明確にした。
ES対策で行ったこと
就活支援サイトに投稿されている過去のES・体験談を元に、今回のインターンシップで何を学びたいかを明確にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career、unistyle
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 全体の人数が多い中で、特にMARCH、関関同立がボリューム層だった。
- 参加学生の特徴
- 参加者が多いため様々な学生が参加していた印象だが、自身のグループには内気な性格が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
視覚情報とICTを融合させ、社会課題を解決するワーク
インターンの具体的な流れ・手順
グループワーク→説明会→グループワーク→座談会の順で進行した。
このインターンで学べた業務内容
ICTによる社会貢献の仕方
テーマ・課題
社会課題解決体感ワーク
1日目にやったこと
まずはじめに、グループに分かれて「入社したい企業を考えよう!」というテーマでグループディスカッションをした。その後、会社説明会があり、最後に本題である社会課題解決体感ワークがあった。
2日目にやったこと
初日の最後に行った社会課題解決体感ワークの発表から始まった。発表前に準備時間が設けられてはいたが、時間は短く1日目の確認程度で終わった。発表後、社員が巡回する形で座談会が開催された。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目に関しては、社員と関わる機会は全くなかった。二日目に関しては、グループワーク終了後に全体の前での発表があり、そこで社員からのフィードバックがあった。その後、座談会も設けられていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目に行われた課題解決型のグループワークについて、短い時間で発表できるまでに仕上げることに苦労した。1日目は課題策定及び資料作成だけで良いとのことだったが、ワークのルールが複雑でその理解に時間がかかってしまい、資料作成の時間があまり取れなかった。二日目の発表前に追加で準備時間が設けられたことから、どの班も同じような状況だったと推測される。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
約60名と比較的多い人数だったこともあってか、同じグループのメンバー以外との交流はなかった。
インターンシップで学んだこと
IT系を主に取り扱う商社のイメージを明確にすることができた。また、キヤノングループの中でのキヤノンマーケティングジャパンの位置づけについて、具体的な業務内容と併せて理解することができた。また、グループワークを通してIT系の商社に求められることを学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークの内容がSDGsに関連させたものであったため、SDGsについては最低限知っておいたほうが良いと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは二日間の開催とはいえ、大人数だったこともありそこまで深い内容まで踏み込んだものではなかったことが一番の原因。座談会も一般的な説明会と同等程度の社員との交流があっただけに過ぎず、全員が人事であったため、現役の営業社員と話すことはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップに参加した学生のうち、自身のグループ以外の学生とは関わりがなかったので、自身のグループの学生との比較になるが、参加していた学生のレベルは高くないと感じた。資料の読み込みや他の学生の発言の理解に時間がかかる学生が多かった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
基本的にキヤノン製品を利用してのソリューション提供になるため、キヤノン製品に思い入れがないと厳しいと感じたから。その一方で、一般消費者から産業機器のプロフェッショナルまで、様々な顧客に製品とソリューションを提供しており、社会貢献の幅の広さには魅力を感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生の数が多く、参加しただけでは絞られていないと感じたことが一番大きい。自身が参加した回だけでも60名程度の学生がおり、同じ月だけでも他に3日程あったことから、非常に多くの学生が参加していた。実際にグループワーク中も社員はほとんど顔を出さなかったことからも、内定には関係ないと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
秋冬に行われるインターンシップを複数紹介された。内容によって時期・応募方法が異なっていたが、それぞれ別途選考もあるとのことだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人で勝負できるという点から専門商社に魅力を感じていた。中でもIT系の専門商社に関しては、事業内容についてのイメージが掴めなかったので、参加を決意した。また、今回のインターンシップに応募する前に、キヤノングループは比較的安定していると聞いていたので、キヤノングループの中で商社機能を担っているキヤノンマーケティングジャパンへの理解を深めようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前に感じていた、基本的にキヤノン製品を取り扱うことになるという部分に関してはイメージと変わらなかった。しかし、顧客にソリューションを提案するために、他社の技術も組み合わせることもあるということなので、ある程度自由にビジネスを展開できるかもしれないと感じた。社員に関しては人当たりの良い社員が多く、仕事とプライベートは分けていると答える社員が多かった。
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A.
商社に興味を持っていたため、インターンシップに参加しました。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,685人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
