テクノプロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全366件） 13ページ目

【良い点】
社員の意向をある程度は汲み取る体制が出来ている。
ただ、営業が現場にする事が殆どなく、技術者を営業が物扱いしている感じかある。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣先によるが、36協定を遵守しているので、残業時間が45時間を超える月が、比較的少ない。
サービス残業は基本的に無い。
派遣先によるが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先勤務の場合は、現場でのルールで働くので一概には言えないが
・残業規制があり、残業のし過ぎはよくない風潮がある
・客先にも残業規制をお...続きを読む(全163文字)

配属先会社の業務によります。派遣会社のため36協定により月の残業時間も限度があります。あまりに残業が多い月は調整のため定時にキッパリと終えて帰る事も可能か...続きを読む(全157文字)

本人と客先しだいです。私が居た客先では繁盛記と閑散期がはっきりしていたのでそれに合わせて仕事をスケジューリングして終わったところで休みを大量に入れるという...続きを読む(全153文字)

・業務量が非常に多かったので定時に上がることはほとんど無かった
・目標数値が非常に高いレベルに設定されており、また単月で判断されていくことから残業してで...続きを読む(全158文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
出向先に左右されるので、なんとも言えないが、自分は比較的有給を取得できたと思う。
...続きを読む(全221文字)

配属先により、なかなか帰れないこともあるそうです。
残業も多い人は多いです。(月120時間を越える人もいます)
うまく仕事量を調整しながら時間管理をす...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは有って無いようなものかな。金銭的には、派遣先に出向しているときは安定しているでしょうが、契約が終わったら、次が見つからないと厳しくな...続きを読む(全150文字)

現在とシステムが変わっているかもしれませんが、
配属先で休日が変わるため、良いか悪いかは配属先次第。
配属先によって休日数が代わり、配属先の休日が少な...続きを読む(全160文字)

ワークバランスは悪いです。
どんなプロジェクトでも3年で終り帰社待機休業となる為、まったく仕事がないか、残業過多のいずれかです。非常に悪いので転職をお考...続きを読む(全157文字)

普通の派遣会社です。
給料はいいですが、希望勤務地で働けるかは、その人の給料次第。
給料が上がれば上がるほど、希望勤務地(地方)では働けなくなります。...続きを読む(全157文字)

一流企業の中に入って社員の方と共同で作業が出来、スキルアップに繋がります。
派遣の会社ですが、派遣先が無い時でも給料が支払わる為、生活には困らないと思い...続きを読む(全165文字)

配属される企業により、自身の仕事分量が決まります。
1社目では、残業時間が40時間行かなかった場合もあるが、
2社目においては測定等々が立て込んだ場合...続きを読む(全200文字)

特に考えられてはいないと思われます。
・客先常駐がメインなので、業務が優先と感じるのが多かったな。
私用で休むにしても、めんどくさかったのを記憶してい...続きを読む(全187文字)

ワークバランスについてはあまり考えられてないと思われる。
アウトソーシング業のため、業務が優先になりがちである。
有給もなかなかとれず、休みがながいと...続きを読む(全211文字)

私は営業として横浜支店のほうに勤務していましたが、ここまで体育会系のところとは知らずに入社してしまいました。
サービス残業も大変長い時間強制され、ボラン...続きを読む(全163文字)

もちろん、どこの営業所に所属してどこの会社に派遣されるかによって違いますが比較的休暇等はとりやすいと思いました。有給休暇も事後報告でも通りました。残業時間...続きを読む(全162文字)

有給取得がしやすいかどうかは配属先の企業によるため、最初に時間の調整をしやすい配属先につけるかどうかがワークライフバランスに大きく影響する。
配属先によ...続きを読む(全153文字)

スキルアップは会社に用意してもらうものじゃなくて、自分次第だと思う。そういう意味では会社からは何も干渉されないので、非常にやり易い。ワークライフバランスに...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスに関しては、完全に派遣先企業によるので会社としてはどうとは言えない。月10時間程度の残業しか認められずそれを超える場合は強制的に定時で...続きを読む(全169文字)

派遣先企業によって様々だと思います。
私の場合は、残業も少なく派遣先企業の方も良い方が多かったため、休みも取りやすかったです。
同じ営業所内でも、まっ...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスという概念はあまり考慮されず
会社の都合が優先される傾向があった。
たとえば、有給休暇の取得を時期変更権を行使して制限するなど、
...続きを読む(全167文字)

配属先にもよりますが、基本的には、技術職であるため残業は多目です。
私が、在職していた時期では、月に80～90時間の残業をすることも多々ありました。
...続きを読む(全255文字)

ワークライフバランスは、派遣先業の方針によるところが大きい、例えば勤務時間もきっちり17時に全員が終わるところもあれば、深夜まで残業するケースもある。また...続きを読む(全159文字)