この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はっきり言って仕事は相当キツいです。仕事というよりもミーティングにおけるノルマのプレッシャーがものすごいので。しかし、反面、給与は相当良いと思います。昇給...続きを読む(全168文字)
株式会社大塚商会 報酬UP
株式会社大塚商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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はっきり言って仕事は相当キツいです。仕事というよりもミーティングにおけるノルマのプレッシャーがものすごいので。しかし、反面、給与は相当良いと思います。昇給...続きを読む(全168文字)
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競争の激しい職場。でも、営業ノウハウはしっかり教えてもらえると思われる。上司に恵まれれば、良い環境で働く事が出来る。待遇面は、同業他社よりは良いと感じまし...続きを読む(全153文字)
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【給与体系について:営業】
単月毎に突破賞・部長賞・社長賞・特別社長賞の4種あり。また四半期毎にも各賞が存在します。ですので営業にとっては予算をやった分...続きを読む(全277文字)
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評価制度に関しては素晴らしい企業。
成果主義であり、とても明瞭。
順位も全員の名前が社内WEBに掲示されて、社員誰もが閲覧できる。
年間の成績優秀者...続きを読む(全167文字)
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売ればうっただけ評価があがる。複写機、システム、ビジネスフォン、サーバー、パソコン、オフィスファニチャー、たのめーるなどのサプライ用品など他部門の営業に情...続きを読む(全235文字)
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給与は、他社と比べて高いと思われる。固定給+インセンティブで固定給だけでもかなりの金額が頂ける。業績は、ボーナスに連動している。昇進の条件は、いたってシン...続きを読む(全212文字)
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収入は他に比べると良いかと思います。ただし成果主義だったのでがんばらないと高い収入はえられません。がんばった分だけ得られます。個人業績が悪いと減らされるわ...続きを読む(全155文字)
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月給については大手企業のように毎年少しずつ昇給していくイメージですが、賞与については営業成績に応じて年齢関係になく支給されていました。また、3年目以降には...続きを読む(全218文字)
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給与、賞与に関しては、基本的には公正な評価制度の中で行われるので、営業職であれば、成績が良ければそれなりの評価は頂けます。また、インセンティブも細かく沢山...続きを読む(全165文字)
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ボーナスはとても良いですが所属しているところにもよります。
所属しているところさえよければ成績があまりよくなくても平均年収よりはよい。
しかし業績の悪...続きを読む(全163文字)
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給料に関しては、特に不満はありません。
成果主義と言われているだけあって、売れば売っただけお金はもらえます。
売れてれば、しっかり残業代もフルでつけら...続きを読む(全158文字)
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給与賞与に関して満足している点
やればやるだけインセンティブが出る、ボーナスも上がる
ただポイント稼ぎにいくと顧客にはいらないものをうりつけなければな...続きを読む(全166文字)
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残業代は申請しにくいし、休日出勤当たり前。ただ同期より高給なのが唯一の救い。給料が高い分我慢できる。昇給は正直厳しい。年間の順位により、昇給するので、年間...続きを読む(全153文字)
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給料は比較的いいと思います。
インセンティブも毎月そして四半期に一回そして年一回と成果に応じて支給があります。
ただ非常に成果に厳しいのも事実です。
...続きを読む(全192文字)
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システム販売部門の営業職として勤務していました。売り上げ、利益、保守売り上げ(年間サポート費用)とこの3つの評価がこの会社独自の方程式となっているポイント...続きを読む(全196文字)
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給与は個人の営業成績でかなりかわってくる。昇進もしかりで、全ては実力次第。ただ、営業成績も担当したエリア、顧客で左右されるところもあるため、営業力はあるが...続きを読む(全184文字)
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課された目標の達成に関しては非常に厳しい環境だと思います。目標未達成により給料が下がることはありませんが、達成できない場合ある程度理不尽な対応を求められる...続きを読む(全152文字)
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ポイント制度で賞与が管理されており、ポイントが高い人は一般企業より多くの年収を手にすることができる。単純な売上評価ではなく、その時々によってポイントが高い...続きを読む(全156文字)
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給料はたしかに良いですが、その分ハードワークです。お客を半ば騙しながらコピー機を販売しなくてはならず、自分の良心にかける事をするのが耐えられない人には、間...続きを読む(全168文字)
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売れると年次関係なく給与は高い。毎月のインセンティブと四半期ごとのインセンティブが基本給にプラスされる。また、賞与でも新卒で2倍ほどの差がある。キャリアパ...続きを読む(全166文字)
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年収に関しては業界でも高水準だと思います。営業評価は、部門にもよりますが約100人前後のコース別に分かれ、その中での相対評価となります。また受け持つ市場や...続きを読む(全197文字)
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給与水準は高いですが、バラツキは大きいです。同期でも上下400くらいあります。
キャリアにかんしては単純に売れたら役がつく程度で、希望はほぼ叶いません。...続きを読む(全170文字)
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給料はやはりいい。残業代もしっかりつくし。精神的にタフな人ならここ以上の職場はないかも。インセンティブに関してもしっかりつくのでMAXで獲得すればそれだけ...続きを読む(全150文字)
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ポイント制の評価制度を採用しており粗利だけでない評価軸があります。
当時貪欲な営業は人のポイントを奪ってまで年間賞をとる社員がいました。
給与水準は比...続きを読む(全172文字)
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新入社員は4月から6月まで研修ですが、7月のボーナスは支給されます。14万前後ですが、働いていない期間のボーナスなのでうれしい話です。
スタッフ職はそこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成長や給料の透明性に関しては入社前に期待した通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の文化に関しては今も根強く...続きを読む(全283文字)
これまで長年培ってきた事業基盤で新規開拓にも乗り出している。中小企業向けのサービスを行っているので需要が増加しています。続きを読む(全60文字)
文系未経験者にも一からSEの業務を教えてくれます。研修期間が3か月と長めなので先輩からのサポートが手厚く自信がつきます。続きを読む(全60文字)
若手でも優秀な社員には仕事を増させていこうという風潮のため自分の実力を思う存分発揮できます。実力主義の文化が強いです。続きを読む(全59文字)
男女関係なく責任ある仕事を任せてもらえるので良い意味で性別は関係無いと言った感じです。でも女性特有の問題にはきちんと配慮してくれます。続きを読む(全67文字)
新規開拓があるので営業の方は多忙で激務です。そのためある程度の体力は必要になるかと思います。部署や上司によっても変わるので運があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職する際に相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が、業務量の多さや長時間労働により、ワークライフバランスの確...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
やることが明確で、毎月大体同じ事の繰り返しになります。なので、プライベート重視の人にはとても良い会社かもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
中小企業を主な対象にソフトを売っていくので仕事がなくなることはない続きを読む(全33文字)
営業職は慢性的にかなり忙しく部署によってかなり差があり、非常に忙しい人もいると聞いた続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社大塚商会 |
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フリガナ | オオツカショウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 103億7490万円 |
従業員数 | 9,802人 |
売上高 | 9773億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大塚裕司 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 937万円 |
電話番号 | 03-3264-7111 |
URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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