【学生時代力を活かせる就活軸】【23卒】三井不動産リアルティの総合職の1次面接詳細 体験記No.40778（非公開/女性）（2023/3/15公開）

オンライン

一次面接で相手に渡った情報が少ない・オンライン開催であったということもあって、冗長にならないように気を付けていた。
評価されたのは、基本的な学生時代力を入れたことや就活の軸がしっかり用意できているかであったように思う(そこまで難易度は高くないように感じたため)。

面接官は企業の公式インスタグラムなどにも頻出している方であったのでよく拝見していたが、その印象とは異なりかなり落ち着いていたためそのギャップからか少し自身は緊張してしまった。

なし

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そもそも不動産業界に興味を持った理由は何ですか。

不動産業界に興味を持ったのは3年生の5月頃です。正直最初の頃は社会にどのような業界が存在するのかよく分からなかったのでインターネットでおすすめのインターンシップを探して、その数ある企業の中で企業名を聞いたことのあった御社のインターンシップに参加した形になります。当時は感覚的に惹かれて参加したのですが、いま改めて「なぜ不動産業界に興味をもったのか」を言語化するとしたら、「人の衣食住」という根底に携わる業界であり、なおかつ各項目の中でも最も大きな金額が動く業界が不動産業界だったことから責任感のある仕事が出来るのではないかと考えたためです。実際インターンシップに参加して業務体験をしたことで、「目の前のお客様に誠心誠意向き合ってお客様の一生に一回の買い物の手助けをする」非常に責任の重い仕事を出来ると確信できたため、結果として志望度はさらに高まりました。

学生時代に注力したこと(カフェでの目玉商品の販売促進)をふまえて、その経験から得た知見をどのように業務に活かせると思いますか。

まず、アルバイト先であるカフェの販売促進活動で得た知見としては主に2点が挙げられます。まず一つ目に、「前回よりも良い成果を上げるためには、前回までの課題点をキチンと把握したうえでその改善方法を予めいくつか考えておく」こと。2つ目に、「リーダーだからといって一人で全て背負うのではなくチームで成し遂げる目標だからこそ、分業体制を整えて、リーダーはその進捗管理を行うことが最も重要な役割である」ことです。私は学生時代力を入れたことの状況と同じように、御社で将来ユニットリーダーを務めたいと考えているのですが、この２つの知見を活かして、御社でその夢がかなった暁には、前任のユニットリーダーに今までの支店状況をきちんと尋ねることを怠らないようにしつつ、部下にも部分的に仕事を分配してユニット(チーム)でしっかりと成果を挙げられるようにしたいと思っています。