【信頼と奉仕の誇り】【23卒】三井不動産リアルティの総合職の本選考体験記 No.40778（非公開/女性）（2023/3/15公開）

学生時代力を入れたこと/就職活動の軸/就職活動の遍歴/志望動機

採用サイトのマイページから提出

web入力

学生時代に力を入れたことに関する質問があったが、一題300字といった形式ではなく分割されて各質問150字程度の構成となっていたため、なかなか具体的に記述することが難しかった。そのため、話の枠が少ない字数でも読み手に伝わるように最低限必要な要素は何かを事前に考えてから文字に起こすようにした。

入社後やりたいことを問う質問があったため、自身として何がしたいかだけではなくそのフィールドが三井不動産リアルティである理由を含めて記述した。

なし

間違えた問題は印刷してスクラップした後、ファイリングして繰り返し解き直した。

SPI

一般的なSPI同様

ナツメ社のSPI問題集

オンライン

一次面接で相手に渡った情報が少ない・オンライン開催であったということもあって、冗長にならないように気を付けていた。
評価されたのは、基本的な学生時代力を入れたことや就活の軸がしっかり用意できているかであったように思う(そこまで難易度は高くないように感じたため)。

面接官は企業の公式インスタグラムなどにも頻出している方であったのでよく拝見していたが、その印象とは異なりかなり落ち着いていたためそのギャップからか少し自身は緊張してしまった。

なし

なし

そもそも不動産業界に興味を持った理由は何ですか。

不動産業界に興味を持ったのは3年生の5月頃です。正直最初の頃は社会にどのような業界が存在するのかよく分からなかったのでインターネットでおすすめのインターンシップを探して、その数ある企業の中で企業名を聞いたことのあった御社のインターンシップに参加した形になります。当時は感覚的に惹かれて参加したのですが、いま改めて「なぜ不動産業界に興味をもったのか」を言語化するとしたら、「人の衣食住」という根底に携わる業界であり、なおかつ各項目の中でも最も大きな金額が動く業界が不動産業界だったことから責任感のある仕事が出来るのではないかと考えたためです。実際インターンシップに参加して業務体験をしたことで、「目の前のお客様に誠心誠意向き合ってお客様の一生に一回の買い物の手助けをする」非常に責任の重い仕事を出来ると確信できたため、結果として志望度はさらに高まりました。

学生時代に注力したこと(カフェでの目玉商品の販売促進)をふまえて、その経験から得た知見をどのように業務に活かせると思いますか。

まず、アルバイト先であるカフェの販売促進活動で得た知見としては主に2点が挙げられます。まず一つ目に、「前回よりも良い成果を上げるためには、前回までの課題点をキチンと把握したうえでその改善方法を予めいくつか考えておく」こと。2つ目に、「リーダーだからといって一人で全て背負うのではなくチームで成し遂げる目標だからこそ、分業体制を整えて、リーダーはその進捗管理を行うことが最も重要な役割である」ことです。私は学生時代力を入れたことの状況と同じように、御社で将来ユニットリーダーを務めたいと考えているのですが、この２つの知見を活かして、御社でその夢がかなった暁には、前任のユニットリーダーに今までの支店状況をきちんと尋ねることを怠らないようにしつつ、部下にも部分的に仕事を分配してユニット(チーム)でしっかりと成果を挙げられるようにしたいと思っています。

特にないが、三井不動産リアルティのインターンシップに参加した時にいらした社員の方の特徴を思い出しつつ自身の過去の経験も絡めて回答した。

性格検査

30分程度

なし

到着後ロビーにて待機後、面接室に案内され面接実施。終了後は人事に見送られそのまま帰宅する。

インターンに参加されていた社員のかたがいたということもあって、おそらく自身がインターンに参加していた時の情報は男性面接官にも伝わっていると考えた。そのため、インターンに参加していた時の自身を思い出しながら、その時の印象とブレないように気をつけながら臨んだ。

1人はベテランのような男性、もう１名はインターンにいらした女性若手社員。
どちらの方も気さくでリラックスした面接だった。

なし

なし

デベロッパーではなく不動産仲介を志望するのですか。

「お客様の人生の恩人になれる」という点で不動産仲介に惹かれ、そのスタイルがより自身に向いていると考えているからです。デベロッパーと不動産仲介は同じ不動産に関わる仕事という点では共通していますが、デベロッパーは法人相手に対して不動産仲介は個人相手であるという違いがあるかなと思います。実際に御社のインターンに参加したことで、顧客個人に向き合ってニーズをくみ取りその要望に自ら考えていくという点でより責任感の強い仕事であると感じたと共に、その顧客との信頼関係の構築が自身にかかっているというところが不動産仲介の魅力であると考えました。現在私はアルバイトで対個人接客をしておりますが、その中でも目の前のお客様の要望をくみ取って答えることにやりがいを感じるため、自身の強みが御社でも活かせるのではないかと思います。

インターンに参加して見てどうでしたか。その後の就職活動の動きにどのような変化がありましたか。

まずは、このコロナ禍でも初めての対面開催であったので、実際に学生や社員の方を交えて業務体験を行えたのが新鮮で、そのような機会を設けてくださったことを非常に感謝しています。対面参加したことで、社員の方の雰囲気も肌で感じることが出来たと共に、同じチームの学生と力を合わせて一丸となってプレゼンに臨むことが出来ました。夏に参加したインターンシップの中で御社のインターンが一番楽しかったので改めて振り返ったところ、「目の前の顧客のニーズに自身が考えて応えていく」という点が自身の企業選びの軸のポイントとしてあると振り返り、それ以降はその点を重視して、その中でも「一生の一度の買い物となりうる家購入に自身が携われ、一生の恩人となれる」という理由で不動産仲介を第一志望の業界とするようになりました。

2次面接と同様

評価されたことは、とにかく素直にハキハキと受け答えを行い、明るい印象を相手に与えたことかと思います(何か特別なことは特にしなかった為)。
ただ、最終面接で大体の情報は相手に知られていると思っていたので、あまり長く話過ぎず、気になることは相手に深掘ってもらう形にしました。

初めての最終面接でとても緊張していましたが、学生の話にもきちんと誠実に耳を傾けて下さり、時に面接官同士が微笑み合う場面もあったため雰囲気は良かったと思う。

なし

なし

入社したらどんなことをやってみたいですか。弊社に入社後どのようなキャリアプランを描いているかお話しいただけますか。

入社したらまずは一営業として、目の前のお客様に誠実に向き合ってニーズをくみ取り、その要望にキチンと応えていく姿勢で臨むことに一番に注力したいと考えています。その際には、アルバイトでの目玉商品の販売促進で培った「ニーズ詮索力」を活かして取り組みたいです。より長期的な視点では、ユニットのリーダーとして部下を引っ張っていける存在になりたいと考えております。そこでは、若手のころに学んだ経験を部下に共有しながら信頼関係を構築するだけでなく、リーダーとして部下の成長を見守って促すことで企業としての更なる躍進にも貢献したいと考えております。現在アルバイト先ではマネージャーも担っておりますので、そこで培ったフィードバックの方法や視野の広さを活かせるのではないかと思います。

自身の弱みについてお話しした後、どのように克服しようとしているか、今後仕事にどのように活かしていきたいかお教えください。

考えすぎて、見通しがつくまで動き出せなくなる時があることです。具体的なエピソードとしては、就職活動を始めたての時に躓いた経験が挙げられます。最初は自己分析を完璧にやってから企業研究をして、それが出来たら面接対策をしてといったような方法をしていたので、煮詰まってしまうこともありました。しかし、実際に面接を受けると、自己分析の段階では予想もしていなかった質問ばかりで、実際に進めていかないと分からないものもあるのだと学びました。また、アルバイトでリーダーを務めてお店を自分中心に動かしていくとなった時に、お客様の来店状況や思わぬハプニングに応じてその場その場で考えて優先順位をつけながら進めることの重要さを再確認しました。そのような経験を経て、今では優先順位を付けながら柔軟に動くことも意識して練習しつつ、後から復習を行って起こした行動の質が落ちないような工夫をしています。御社に入社した暁にはこの経験を活かして、目の前のお客様が求めているニーズを確実に把握したのちに優先順位をつけながら物件を選び、お客様のご要望にきちんと沿っているかを逐一確認しながら業務を遂行することで契約チャンスを失うことのないようにしたいと考えております。