ソフトバンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全884件） 2ページ目

【良い点】
有給が取りやすい。育児休暇をとっている男性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
mtgが多く、定時後に資料作成などの個人タスクをこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場での勤務だと接客業ではあるので（冠婚葬祭を除けば）土日祝は難しいですが、平日であれば有給は比較的取りやすかったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給休暇取得は事前に自身の業務を調整すればいつでも取れる上に、周りに気を使わなくて良いのが良かった。ただ、業務や担当する企業によるので事前に確...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を前提とした作業量が常態化していると感じた。
部署にもよるが、周りは8~10時まで仕事している環境であった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人があまり休まないこともあり、それほど有給は取りやすくないと感じられた。また、休日対応が求められる場面も少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
働き方に非常に柔軟性があり、働き方のデジタル化も進んでいるため、スーパーフルフレックスとテレワークを組み合わせることで、家庭環境に懸念があって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属販路にもよるが、私が配属されている店舗はかなりゆるい為、ストレスなどはほぼ皆無であります。
ですが、担当店舗の上司によってはきついところや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
比較的プライベートと仕事のバランスは取りやすい。有休を取ることに対しても後ろめたさなどはなく、自由に取れていた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業務時間外で仕事をすることは禁止されているし、きちんと休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはそうでない人もいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業であっても基本はリモートワークが許されている為、会社は出社するのは週に一回あるかないか程度である。業務量は多い為、自分自身で管理できる人に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業をしないこと、有給休暇の取得に積極的ではある姿勢ではある。法令遵守の意識が強く、年次有給休暇が一定数以上取らない社員には厳重注意が入る。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リモートワークは普及している。年休は仕事内容による。
どうしても出社が必要な業務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートで働くことにとても寛容で環境も整っており、とても働きやすかった。若手も年配もみんなリモートで働くことに積極的続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはかなり残業時間も多い人はいるので、そう言う人はワークライフバランスをとりにくいのではないかと思う。一方...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的にスマホの登録、販売を案内するだけなので楽です。
店舗によってはサボれるところ、厳しいところがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
繁忙期でも並に休みはありますし年間でも休みが多くわりと融通は聞くと思います。所属する店舗次第で有給が使えるかどうかは差がでますが、閑散期などは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休消化に対して限りなくホワイト。年間5日以上有休を取っていないと総務と上長を含めて有休の予定をちゃんと入れるまで厳しく連絡が来る。
また産休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
土日は休みできちんと休みを確保できました。土日出勤の命令もなく、残業も特に繁忙期以外は強要されることもなかったかと思います。
【気になること・...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日祝が休めない分、平日に連休とれるところはよい。人出が少ない時に外出できて、旅行が好きな人は計画を立てやすい。平日休みに慣れればワークバラン...続きを読む(全129文字)

【良い点】
土日休みが条件でなければ良いのではないかと思う。早めに相談すれば平日に3連休もらえることもある。私はそのタイミングで旅行に行ったりしていた。
...続きを読む(全129文字)