ソフトバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全547件） 20ページ目

女性の場合、産休・コアタイム勤務など制度がきちんとしてます。結婚してからも通うにはいい職場だと思います。回りの人も育児を理解してくれる人がほとんどであり、...続きを読む(全156文字)

性別で差別する会社ではないです。
女性でもどんどん管理職に就いてます。
出来る人の出世のスピードも他社とは違いスピーディです。
SVクラスなら普通に...続きを読む(全169文字)

出産育児をする上で満足しているてんは、しっかり休暇がとれることです。
産前、産後休暇に育児休暇がとれます。
福利厚生はしっかりとした会社です。
実力...続きを読む(全187文字)

男性社員なのですが女性に対しての福利厚生はしっかりしていると思います。
育児休暇も取れていますし女性営業、事務員にも仕事量もそこまで多くありません。
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産休は利用率高いですし、復帰後も満足して働いている方が多いように思います。
ただし給与、賞与共に高くないらしく、なかなか昇級もしないようです。
できる...続きを読む(全168文字)

福利厚生は充実しているとは言いがたいです。ただ、女性は男性に比べ休暇はとりやすい環境です。(制度というよりは女性の申請を上司が断りにくいからというだけです...続きを読む(全156文字)

営業所勤務の正社員は転勤もあり、大変そうでした。出産育児休暇など充実はしているようだが、実際転勤等があったりするので、厳しいのでは。急なサービス展開がよく...続きを読む(全158文字)

ソフトバンクテレコムは、常に数字が求められる会社であり、数値目標が達成できれば、男女問わず評価されます。管理職につく女性も年々増えてきており、営業や企画な...続きを読む(全151文字)

私が勤務していた時は直属の上司、さらにその上司も女性でした。
特に一番上の上司に関しては、能力も高く会社でも重要な位置にいましたので、
女性が活躍でき...続きを読む(全156文字)

産休、育休制度がきちんとしているので女性にとって働きやすいと思います。
また、復職後も時間短縮勤務を十分期間取らせてもらえますので、安心して復職できます...続きを読む(全163文字)

当時は在宅勤務の制度があり(今はわかりません)、自宅で貸与されたパソコンと電話を使って業務をする制度がありました。女性が子育てや家事と両立する為の制度で、...続きを読む(全156文字)

女性でキャリア志望の人自体があまりいなかった気がします。
管理職は全て男性で固められており、
女性写真の方もそもそもキャリア志望でない方がほとんどでし...続きを読む(全171文字)

そのような場面に遭遇したことはないのですが、世間一般の企業並みの対応をしてもらえると思います。
みなさん、おしゃれな格好で仕事されていましたよ。
若い男...続きを読む(全155文字)

女性の割合も比較的多いので、昇進する割合もそれなりに多いと思います。私の同期でも実力のある子は大きな仕事を任されていると思いますし。
ただ結婚や出産によ...続きを読む(全168文字)

産休・育休を取って復帰してきた同僚がはきはきと仕事をしていました。周りから暖かく接していましたし、午後4時ごろに仕事を片付けて家に帰ることができていました...続きを読む(全151文字)

女性でも産休とったり、育児休暇あったりして、福利厚生はよさげでした。
基本上司も若い男が多いので、結構気に入ってもらえやすく、働きやすそうでした。
販...続きを読む(全170文字)

出産・介護を含め、プライベートの事情は一切鑑みることはなかった印象がある。実際、介護が必要な状況になったけれど休職にできず退職したケースを見た事がある。な...続きを読む(全158文字)

当時は女性の管理職は見かけなかった。日本テレコム株式会社からソフトバンクテレコム株式会社に変わった時期だったので、変革の時期だったように思われる。産休明け...続きを読む(全151文字)

JR資本の時代と比べて、だいぶ女性は働きやすくなったと感じる。但し、仕事は忙しいため、早く帰宅したいときは、事前に周囲へ伝えておかないと、なかなか早く帰宅...続きを読む(全175文字)

この会社は女性だからキャリアアップできないという環境では一切ないです。
同じだけ頑張ったら同じだけ評価されます。
育児休暇、生理休暇等もありますし、む...続きを読む(全156文字)

女性は働きやすいと思います。急な休日もとりやすいです。人間関係は希薄なので変な気を使わなくていいです。会社の組合がわりとしっかりしているので法令は守ってい...続きを読む(全156文字)

部署によって雰囲気や決まりが全然違います。人事制度は通信三社で共通ですが、暗黙の了解で残業をつけられない部署(営業)も現実にあります。ゆるく働きたい女子は...続きを読む(全169文字)

さすがに大手といった感じで、育児休暇がしっかりしている。
子供が1歳以上になるまで育児休暇をもらえてその後再度職場復帰できる。
子供が大きくなるまで半...続きを読む(全160文字)

【女性の働きやすさについて】
まず、育児休暇はきちんともらえます。社内の雰囲気もそれを尊重する空気です。復帰についてもきちんとバックアップがあるようです...続きを読む(全159文字)

福利厚生はとにかく充実しており、産前・産後休暇や、育児休暇はしっかり取らせてもらえる内容でした。現在はわかりませんが、子供を3人出産した場合、会社よりお祝...続きを読む(全150文字)