ソフトバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全562件） 18ページ目

量販店で契約社員で入社、基本職種自体、女性が大変多い職場にもなりますので
なかにはよくある女の戦い的なものもありますが。男性から見てると普通にしてれば
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上司が女性だったこともあり、女性だからといってハンデは何もないように思います。
成績優秀者は女性が多いです。
売り場では男4の女6くらいの比率です。
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良いです。人事制度が先進的でした。プロジェクトで仕事をしてプロフェッショナルをめざし、社員の能力開発を徹底的に支援する会社として先進的だったと思います。ソ...続きを読む(全155文字)

営業部門にいるせいか、優秀な女性ももちろんいる中で管理職はほぼゼロ。部下や仲間を売れる人、上へのゴマスリがうまい人が昇進していく印象があります。もう少し、...続きを読む(全150文字)

女性の育児休暇後の復職率が100%と言っていた。
身の回りにも時短勤務してる人もおり、バランス取りやすそうだなと思った。
復職するときに希望も聞いてく...続きを読む(全180文字)

残業はほとんどなかったですが、正社員の方はとても忙しそうでした。
製品やプランなどがすぐ変わったりするので、頭をフル回転させないとついていけない。
管理者...続きを読む(全179文字)

40代の昔の会社から合併を生き延びてきたお局様が複数人いらっしゃる状況である。
管理職についている女性はほぼ全員独身で、部下への嫌がらせや成果の横取りは...続きを読む(全416文字)

独身でないと正直キツイし結婚•出産後続けてる人を見たこともない。
販売職だから当たり前だが土日やお正月などは冠婚葬祭以外は休めないし、夜も遅いので家事と...続きを読む(全316文字)

福利厚生は充実していると思う。けれども社内恋愛が多いようで、察してしまうと仕事がやりにくいと感じたことが多いです。
自由に発言できる環境ではあるのですが...続きを読む(全160文字)

出産や育児については経験がないのでわかりませんが、女性の方が男性よりもぜんぜん多い職場でした。男女平等の雰囲気のある職場です。キャリアパスについては特に満...続きを読む(全157文字)

・出産手当もメディアで取り上げられるような額が支給されるため、福利厚生は比較的充実している方だと思います。女性の比率も高いため、キャリアを積んで昇進する人...続きを読む(全191文字)

営業系(特に販売)であれば女性だから甘いと言ったことはない。言い意味で男女平等。
総合職の方であれば産休後の時短勤務もしっかり対応できるので、結婚・出産...続きを読む(全161文字)

・結婚や出産は考慮されており、産休の後に営業に復帰することができ、復帰後も時短勤務や職種転換等、選択肢がある。
・数字で評価されるため、男女差はない。上...続きを読む(全172文字)

小さいお子さんがいる女性にとっては、急に休みをとるとそれだけで周りの負担が増えるので、厳しいところがあるかもしれません。また休日以外の休みが増えるとやはり...続きを読む(全242文字)

男女に関して、業務内容に全く差は無い。しかし営業という業種においては、女性でも朝から晩まで、平日休日問わず実績配信や問い合わせに応じなければならないため、...続きを読む(全175文字)

・私は男性のため、詳細は認識していないが、出産や育児休暇が1年ほど取得できると認識している。また、関係部署の女性の方々も積極的に取得し、その後も通常通り職...続きを読む(全190文字)

育児休暇などはかなり取りやすいと思いました。実際にとっている人も非常に多いです。
しかしながら女性の昇進はあまりなく、女性管理職は0です。そのため、昇進...続きを読む(全155文字)

女性の割合は多く産休面などは充実しているのではと思われる。また子供の生まれた人数によりお金が援助されるシステムがあり多くの子供がいる家族は有利である。有休...続きを読む(全155文字)

周りの女性社員は出産して復帰される方が多い印象を受ける。その反面、どの企業にでも言えるが、協調性が無ければ自然と辞めて行く傾向があるが、面接の時点で弾いて...続きを読む(全150文字)

女性も男性もわけへだてなく、上がっていけると感じました。また、出産、育児を経て、復職されるひともおおかったとイメージしています。女性も男性も同じように、モ...続きを読む(全165文字)

社内の雰囲気やメンバー間のコミュニケーションも密に取っているので、大変働きやすい。また、土日祝日はお休みを頂けるので、仕事とプライベートでもメリハリをつけ...続きを読む(全152文字)

・産休・育休取得制度がしっかりしている。
実際、私のエルダーの女性もフレックス制で働いており、ベテランと他部署からもみなに重宝されていた。
企業として...続きを読む(全178文字)

女性の管理職はほとんど居ない様に感じる。近年他の企業では女性登用に積極的だが、このグループは全く関係ないとの雰囲気。ただし、出産や育児休暇、時短制度は整っ...続きを読む(全168文字)

女性の役職者はいないわけではない。でもごく少数にとどまる。仕事の評価により、いくらでも昇進は可能かと思うが、男性社会のため上層とコミュニケーションを円滑に...続きを読む(全156文字)

同期の女性が妊娠した際にマタニティハラスメントに合って退職してました。制度はあっても上長の意向によって安心して利用出来るかにばらつきがあると思います。特に...続きを読む(全151文字)