2019卒の東京電機大学の先輩がアジアクエストエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒アジアクエスト株式会社のレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京電機大学
- インターン
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- ディーピーティー
- 三和電子
- 日本無線
- 日本アンテナ
- 内定先
-
- キャピタル・アセット・プランニング
- アジアクエスト
- 野村総合研究所
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 野村総合研究所
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は代表との面接だったが,緊張せず自然と応答し,自分の意見をしっかりと伝えられた点については評価されたと思う.
面接の雰囲気
雰囲気はとても和やか中で進んでいった.しかしながら油断していると鋭い質問が飛んでくるので注意が必要.
最終面接で聞かれた質問と回答
挑戦したいことを教えてください.
技術を用いて社会の生産性を上げるような仕事に挑戦したいです。理由は2点あります。1点目は相手との対話を通じて課題に対してアプローチするということが、私の原動力になるからです。企業との共同研究をしていて専門外の相手に技術や成果をわかりやすく伝えることや、実際に使用する相手の要望を聞きながら作業を進めることが大きなモチベーションになっています。2点目は課題の解決こそが自分の技術の向上に結びつくと考えるからです。実際に研究において要望に対して試行錯誤して検討している内に自然と自分の知識やスキルが増えていたという経験があります。自の技術を磨き、社会の生産性を上げるような仕事に挑戦したいと考えています.
大学入学以前での印象的なエピソードを教えてください.
高校の合唱コンクールでクラスをまとめた経験だ。私のクラスは男子の比率が9割で、そのせいか行事は熱心でなく、合唱コンクールはやる気がない人がほとんどだった。合唱委員だった私はどうにかみんなをまとめようと話を聞いたところ、適度に手を抜いて乗り切りたいという人が多いこととがわかった。そこで優勝を目指すより笑いを取ったりコンクールを盛り上げたりすることに注力すればクラス皆で楽しめるのではないかと考え、敢えて一般的な合唱曲ではなく「*********」をやることを提案した。さらに皆を巻き込みセリフや振りつけ、効果音などを自分たちで考え練習することで、本番は大いにコンクールを盛り上げ、強烈な印象を残した。
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アジアクエストの 会社情報
会社名 | アジアクエスト株式会社 |
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フリガナ | アジアクエスト |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億3500万円 |
従業員数 | 453人 |
売上高 | 31億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桃井純 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 03-6261-2701 |
URL | https://www.asia-quest.jp |