【挑戦と成長の融合】【19卒】アジアクエストのエンジニアの本選考体験記 No.5504（東京電機大学/男性）（2018/9/10公開）

CAB.GABのテキストを何度か解いた．

一般的なwebでのCAB

どの会社の面接での同じことだが，質問に対する回答は端的にわかりやすくというのは一番に意識した．後はエンジニアの方との面接だったので，自分がどんな技術に興味があり，やってみたいことをしっかりとアピールした．

とても和やかな雰囲気で面接というよりは，雑談に近いような感じで，こちらの人となりを見るような選考だった．

あなたの就職活動の軸を教えてください

私は就職活動において2つの軸を持っている。1つは「自分自身が成長できるか」である。個々の成長なくしては組織の成長はないと考えており、自身の成長を大切にしたい。成長とは「多くの知識の中から選択し実行できる力」と考えておりそのためには、幅広い知識を得ることや経験ができる環境であることと、それを駆使し様々なことにチャレンジするのに寛容である風土が重要であると考えている。
2つ目は「社会に対する影響力」である。仕事で人に何か大きな影響を与えたいという思いがある。例えばある作業において効率化を図ったり、業務プロセスを改善したりなど、長いスパンで人の役に立つ物を生み出したいと考えている。私は以上の2点の軸がリンクし「自らのパフォーマンス×仕事が与える影響力」が最大化する、つまり自分が高いレベルにいてかつ影響力の大きい仕事をしているのが理想的である。この時、私は社会の中で自らの価値を実感できると考えている。

あなたを漢字1文字で表すとすると何ですか

「試」という漢字が私を最もよく表していると考えます。理由は自分で小さな目標や仮説を立てて、それに向かって試行錯誤し行動することに喜びを感じるからです。
具体的なエピソードとしては、接客のアルバイトが挙げられます。私の店では会員カードのポイントの利用が店の利益につながるため、お客さんに多くのポイントを使ってもらうノルマがありました。しかしほとんど形骸化していてそれを意識する店員はいませんでした。しかし私はお客さんの快適な買い物と店の利益が繋がるのではないかと考えました。なぜなら店ではレジ待ちの行列ができることが多く、ポイントを利用することでお客さんの支払いがスムーズになると考えたからです。
そこからは、自分が別の店で買い物するときにどのタイミングに声をかけてもらいたいかを考えて、自分が接客する際にはお客さんが小銭を探す一瞬前で「端数をポイントでお切り致しますか」と声をかけるようにしました。するとポイントを利用してくれるお客さんは増え、12カ月連続で私はノルマを達成し行列も緩和されました。さらに細やかですが、お客さんの幸福と店の利益が繋がるということを証明できたと考え満足しています。

最終面接は代表との面接だったが，緊張せず自然と応答し，自分の意見をしっかりと伝えられた点については評価されたと思う．

雰囲気はとても和やか中で進んでいった．しかしながら油断していると鋭い質問が飛んでくるので注意が必要．

挑戦したいことを教えてください．

技術を用いて社会の生産性を上げるような仕事に挑戦したいです。理由は2点あります。1点目は相手との対話を通じて課題に対してアプローチするということが、私の原動力になるからです。企業との共同研究をしていて専門外の相手に技術や成果をわかりやすく伝えることや、実際に使用する相手の要望を聞きながら作業を進めることが大きなモチベーションになっています。2点目は課題の解決こそが自分の技術の向上に結びつくと考えるからです。実際に研究において要望に対して試行錯誤して検討している内に自然と自分の知識やスキルが増えていたという経験があります。自の技術を磨き、社会の生産性を上げるような仕事に挑戦したいと考えています．

大学入学以前での印象的なエピソードを教えてください．

高校の合唱コンクールでクラスをまとめた経験だ。私のクラスは男子の比率が9割で、そのせいか行事は熱心でなく、合唱コンクールはやる気がない人がほとんどだった。合唱委員だった私はどうにかみんなをまとめようと話を聞いたところ、適度に手を抜いて乗り切りたいという人が多いこととがわかった。そこで優勝を目指すより笑いを取ったりコンクールを盛り上げたりすることに注力すればクラス皆で楽しめるのではないかと考え、敢えて一般的な合唱曲ではなく「*********」をやることを提案した。さらに皆を巻き込みセリフや振りつけ、効果音などを自分たちで考え練習することで、本番は大いにコンクールを盛り上げ、強烈な印象を残した。