【技術アピール、和やか雰囲気】【19卒】アジアクエストのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.5504（東京電機大学/男性）（2018/9/10公開）

どの会社の面接での同じことだが，質問に対する回答は端的にわかりやすくというのは一番に意識した．後はエンジニアの方との面接だったので，自分がどんな技術に興味があり，やってみたいことをしっかりとアピールした．

とても和やかな雰囲気で面接というよりは，雑談に近いような感じで，こちらの人となりを見るような選考だった．

あなたの就職活動の軸を教えてください

私は就職活動において2つの軸を持っている。1つは「自分自身が成長できるか」である。個々の成長なくしては組織の成長はないと考えており、自身の成長を大切にしたい。成長とは「多くの知識の中から選択し実行できる力」と考えておりそのためには、幅広い知識を得ることや経験ができる環境であることと、それを駆使し様々なことにチャレンジするのに寛容である風土が重要であると考えている。
2つ目は「社会に対する影響力」である。仕事で人に何か大きな影響を与えたいという思いがある。例えばある作業において効率化を図ったり、業務プロセスを改善したりなど、長いスパンで人の役に立つ物を生み出したいと考えている。私は以上の2点の軸がリンクし「自らのパフォーマンス×仕事が与える影響力」が最大化する、つまり自分が高いレベルにいてかつ影響力の大きい仕事をしているのが理想的である。この時、私は社会の中で自らの価値を実感できると考えている。

あなたを漢字1文字で表すとすると何ですか

「試」という漢字が私を最もよく表していると考えます。理由は自分で小さな目標や仮説を立てて、それに向かって試行錯誤し行動することに喜びを感じるからです。
具体的なエピソードとしては、接客のアルバイトが挙げられます。私の店では会員カードのポイントの利用が店の利益につながるため、お客さんに多くのポイントを使ってもらうノルマがありました。しかしほとんど形骸化していてそれを意識する店員はいませんでした。しかし私はお客さんの快適な買い物と店の利益が繋がるのではないかと考えました。なぜなら店ではレジ待ちの行列ができることが多く、ポイントを利用することでお客さんの支払いがスムーズになると考えたからです。
そこからは、自分が別の店で買い物するときにどのタイミングに声をかけてもらいたいかを考えて、自分が接客する際にはお客さんが小銭を探す一瞬前で「端数をポイントでお切り致しますか」と声をかけるようにしました。するとポイントを利用してくれるお客さんは増え、12カ月連続で私はノルマを達成し行列も緩和されました。さらに細やかですが、お客さんの幸福と店の利益が繋がるということを証明できたと考え満足しています。