2024卒の関西大学の先輩が三井デザインテック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井デザインテック株式会社のレポート
公開日:2023年5月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- インターン
- 内定先
-
- オカムラ
- 入社予定
-
- オカムラ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次から対面でした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/部門長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付入口付近で待機しておくと、社員の方が案内してくれます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
次回が最終面接である為、入社後どのように活躍してくれるのか、どうして内の会社が良いのかを見られていると感じました。
面接の雰囲気
面接官の雰囲気は温厚だったので圧迫感や威圧感はありませんでしたが、良くも悪くも淡々とされていたので、個人面接だからといって深堀質問を待つよりは自分の言いたいことを優先的に伝える必要があると感じました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
施工管理職は泥臭い業務ですがやっていけそうですか。
はい、御社のインターンシップやOB訪問を通して施工管理職の業務について理解をし、入社後の覚悟はあります。確かに最初は不慣れな場面もあるかと思いますが、先輩方から積極的に学び職人さんとも自分からコミュニケーションを取ることで早く一人前になれるよう努めたいと思います。また、私は高校時代のバドミントン部で発揮した「目標に向けて地道に努力する力」を活かして御社に入社後も施工管理職として泥臭い業務をこなしながら活躍できる人材へと成長していきたいです。
あなたはリーダー気質か、サポート気質かどちらが向いていると思いますか。
私はサポート気質だと考えています。実際にこれまでのサークル活動やアルバイトの経験から、周囲の先頭に立って引っ張っていくというより、周囲の状況を把握してその場に適した対応をしてきたからです。しかし私は周囲を巻き込みながらチームメンバーが楽しく働ける環境作りができるリーダーとして活躍できると思います。メンバー全員の意見を肯定的に捉え、共有することで1人では達成できない案件もチームで協力しながら取り組んでいきたいと思います。
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三井デザインテックの 会社情報
| 会社名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイデザインテック |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 578億7881万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村元 祐介 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6366-3131 |
| URL | https://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
