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三井デザインテック株式会社

【的確な一貫性、空間への興味】【23卒】三井デザインテックの総合職の1次面接詳細 体験記No.23643(非公開/女性)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩が三井デザインテック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三井デザインテック株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接前の面談および最終面接は対面で、消毒や検温、マスクやついたてなどの対策がされていました。それ以外の選考はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事、ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室すると、人事の案内に従って待機ブレイクアウトルームで待たされる。そこで面接についてやその後の流れについて説明を受けたのち、時間になったら面接ルームに人事が移動させてくれる。面接終了後は速やかに退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、的確な答えを返せているかどうかがまず第一の判断基準だと感じました。また、その回答に一貫性があるかどうかも評価ポイントだと思います。あとは、空間への興味を強く示すことが大切です。

面接の雰囲気

厳かではないがある程度の緊張感はあり、淡々とした面接だった。雑談などはあまりなく、人事2名からの質問に対して受け答えを繰り返し、反応も大きくはないが頷いて聞いてくださった。人柄や考え方を見られているように感じた。

面接後のフィードバック

通過後の面談で、論理的で筋の通った話を評価されました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私は、冷静な判断でチームを導くことができる力が強みだと思っています。対立が起きたり議論が進まなくなったりする場面でも一歩引いて状況を判断して、一人一人の意見を尊重しながら議論を前に進めるように心がけています。私は〇〇部に所属した中で、出場する大会を選ぶ際に議論が紛糾して練習自体が滞ってしまったことがあります。私は、自分も強い思いは持ちながらも、全体を見渡して意見をまとめ、方向性を見失わないよう議論を進めました。特に、部が掲げる最終目標のために今すべきことに論点を戻し続けることで、対立ではなく全員が納得する結論へと導き、再び練習に踏みきることができました。社会で様々な対応が要求される場面でも冷静に状況を判断し、物事を着実に前進させる力として生かしていきたいと思っています。

数年後、10年後にどのような人になっていたいですか。

私は、常に学び続ける人でありたいと思っています。その理由は2つあります。1つ目は、人の励みを支えられる新しい空間を作り続けたいからです。人の価値観はそれぞれであり、変動の大きな現代社会ではその価値観はさらに多様化していると感じています。そんな中でも顧客が求める最良の提案をし続けるために、現状の自分に満足せず、常に社会に目を向けて新しい視点を持ち続けられる人になりたいと思っています。2つ目は、自分に自信を持つためです。私は部活動やこれまでの様々な活動の中で、ともに働く仲間や自分自身に自信を持てたとき、それが励みの原動力となってきました。いつも自分を磨き、仲間と切磋琢磨しながら学ぶことで自分に自信を持ち続けたいと思っています。

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三井デザインテックの 会社情報

基本データ
会社名 三井デザインテック株式会社
フリガナ ミツイデザインテック
設立日 1980年4月
資本金 5億円
従業員数 400人
売上高 548億8711万4000円
決算月 3月
代表者 村元祐介
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号
電話番号 03-6366-3131
URL https://www.mitsui-designtec.co.jp/

三井デザインテックの 選考対策

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