【新しい広告施策、独創的なアイディア】【19卒】ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの冬インターン体験記（文系/ADK Breakthrough Camp）No.4729（滋賀大学/女性）（2019/4/5公開）

１日インターンに参加して、広告会社の仕事について理解を深めたいと考えた。２日間に渡って開催しており、募集人数も多いため選考とあまり関係ないという点が個人的には参加する動機となった。広告会社のなかでも業界３位なので、大きなプロジェクトでの話も聞くことができると考えた。

エントリーの時に、設問に回答しなければならなかったため、事前にWEBサイトで広告の仕事について調べた。

ある製品の広告施策を考える

1日目にやったこと

事前に課題が連絡されるので、それについてプレゼン資料を作成、当日発表という流れだった。発表後にはグループの人からフィードバックをもらい、チーム内で新たに同じ課題で施策を考える。そして全体に発表。審査員の方からフィードバックをもらえる。

マーケティング、営業、クリエイティブなど様々

ロゴ入りのノート

審査員の方から面白い、新しい施策になっていないとフィードバックをされた。現状分析や課題の発見が正確にできても、アイディアに新しさがないと良い施策とは言えないといわれた。実際社員の方が出していた提案はどれも面白いと思った。

エントリー後の連絡が遅く、課題が連絡されてから資料を提出するまでの期間が例年よりも短いのではないかと思った。そのため短期間で資料を完成させる必要があり、〆切まで忙しかった。しかし、皆の発表もクオリティは高かったため、ここで妥協することはできないと感じた。

スピード感が大切だった。グループワークでは短時間の間に初めからプレゼン資料作成、発表まで完成させなければならなかった。社員の方から途中アドバイスがもらえるが、そこで初めからやり直すことになったチームもあった。テンポよく議論を進められるかどうかでアウトプットも変わってくると思った。

インターン参加前に発表資料のクオリティはある程度高めておくことは大切。グループワークで自分のアイディアが採用される場合はそこからクオリティの高い提案ができると思う。

今回のインターンはいわゆる学生たちとのグループワークが主であったため、社員の方との関わりは少なかった。発表の後には、30分ほど社員の方の事例についての話は聞けるが、デザインをしている方だったので、自分が興味を持っていた仕事のイメージはできなかった。

インターンの参加学生の人数が多い、インターンに参加してもほとんどの人には採用に関係がないと感じたから。当初の予定よりも参加人数が増員された事からも言える。ただ社交的な学生が多いため、インターン後も連絡を取り合うような知り合いは作りやすいのではないか。

他の企業と比較しての良し悪しや魅力、特徴が分かりにくい内容だと感じたから。また他のインターンと比べて予定の変更や連絡の遅れなどから少なからず不信感は感じた。（実際に関わった社員の方は気さくで話しやすい方々だった。）仕事内容は面白いと思ったが、この会社で働きたい、というモチベーションには発展しなかった。

数名優秀な学生は選考が有利になる。という話を最後の連絡でされた。判断基準は示されていないので分からないが、学生に対して行われるアンケートが関係していると思われる。

昔からマーケティング関連の仕事に広く興味があるので、広告代理店以外の会社も見ている。またマスコミ業界にも興味をもっていたので、出版社やテレビ、新聞社などもみていた。ほかの広告代理店ではインターンを募集していない企業や、インターン参加までに選考を設けているところもあるため、今回のインターンは参加しやすかった。

特に大きな影響はないが、周囲には志望度が強まった人もいた。この会社の志望度は上がらなかったが、広告代理店の仕事への魅力は感じた。企業説明のみのインターンとは違い体験型のインターンだったので、自分の得意分野とのマッチングをみる良い機会になった。広告業界で働くイメージがない人は参加することで理解を深められると思う。