【信頼と成長の提案】【23卒】 昭和リース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.84898（非公開/非公開）（2022/6/16公開）

私は信頼関係を築き、幅広く社会に対して貢献したいという想いがある。理由としてはゼミ活動でリーダーとしてメンバーと信頼関係を構築し感謝された経験、自転車店のアルバイトで「ありがとう」と感謝の言葉を頂いた経験にやりがいを感じたからである。そこで、様々な企業と信頼関係を築き、長期的な支援ができるリース業界を志望している。その中でも、貴社の志望動機は2点ある。一点目は幅広い提案ができるという点だ。新生銀行グループの多様なノウハウを活かして顧客に最適なソリューション提案ができることに魅力を感じた。2点目は仕事を通じて成長できる環境が整っている点だ。Microsoftと業務提携をする等、新しい切り口から挑戦し続ける姿勢に魅力を感じた。また社員数が少なく、一人ひとりの担当領域が広く若手から成長できる環境が整っている点も魅力を感じた。私自身も貴社とともに成長し、お客様に最適な提案をできる人材になりたい。 続きを読む

広告の歴史等について学んでいる。 メインイベントとして、〇大学合同で実際の企業に広告プランを発表するコンペティションの活動を行った。 続きを読む

自転車店（大学2年～現在） 自転車販売の接客、品出し、レジ打ち等、修理以外の業務をこなしている。 続きを読む

ゼミ活動の一環で、〇大学合同ゼミで発表するためのプレゼンをチームで制作し、リーダーとしてチームの一体感づくりに注力した。ゼミでは、プレゼンを制作していく中でチームの出席率低下、メンバーが積極的に参加しないという課題が出た。原因を考えてみたところ、良いものを作りたい私と、単位さえ取れればいいメンバーの間に意識の差があったことに気付いた。課題を解決するために、まず私は積極的に参加しないメンバー一人一人に密接にコミュニケーションを取り、参加を促した。そして『メンバーが主体的に取り組める環境作り』を目指し、明確な役割分担を行い、各自が主体的に活動できるようにした。その結果チームが一体感を持って制作に取り組むようになり、発表会当日では〇チーム中〇位の成績を出すことができた。この経験から、まず相手の立場に立って物事を考えること。そして、そのことで見えてくる解決策を恐れず実行することの大切さを学んだ。 続きを読む