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【自己分析で未来を明確に】【22卒】金陽社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16924(日本大学/男性)(2021/8/18公開)

2022卒の日本大学の先輩が書いた金陽社総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、金陽社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社金陽社のレポート

公開日:2021年8月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

他に同時進行で選考を受けていた企業があり、そちらに入社を決めたため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

メールで内定連絡をいただき、その後内定承諾書が郵送されてくるので、その返送をもって内定承諾という形でした。期限は7日間ほど猶予がありました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

志望動機を話すことはありますが、深掘りはあまりされずにどちらかというとパーソナルな質問や入社後やりたい仕事についての質問がメインだったように思います。そこで自己分析をしっかりすることで将来やりたいことを明確にし、自分の言葉で思いを話すことができるようにしておくべきだと感じました。特別難しい質問や突飛なことはきかれない、非常にオーソドックスなスタイルの選考だったので緊張しすぎずに選考に臨んでください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

聞かれた質問にきちんと自分の言葉で答えられるかどうかという点は、どの選考でも一貫して見られていたというように思います。そこで事前に想定質問に対する答えを用意しておくというよりも、自己分析をきちんと行うことでその場で質問に対して素直な気持ちで答えられるようにできればよいのではないかと感じました。また真面目な学生が求められているのか、学生時代の勉強の取り組みについての質問が非常に多かった印象があります。勉強をどれだけ注力して取り組んできたかという点も評価されていたと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

文系でも学生時代に学んだことに対しての質問が多かったので、自分の専攻内容については説明ができるようにしておくべきだと感じました。卒論のテーマなども聞かれるので、就職活動で忙しいとは思いますがゼミや授業も疎かにすべきではないと思いました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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金陽社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社金陽社
フリガナ キンヨウシャ
設立日 1930年12月
資本金 1億円
従業員数 692人
売上高 207億5900万円
決算月 3月
代表者 服部琢夫
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
電話番号 03-5745-6200
URL https://www.kinyo-j.co.jp/

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