【挑戦と成長を支援】【18卒】トライアンフの総合職の企業研究詳細 体験記No.3882（武蔵野大学/女性）（2017/12/14公開）

ＨＰ，リクナビ、就活生情報サイトで収集。あと社長がブログは開いていたので、数個ブログを読んで挑みました。当然ですが、どれだけ会社の求めている人材に自分を近づけるかが重要なので社員の雰囲気をＨＰで探りました。ベンチャーでとにかく主体的に物事を考え動ける人かどうかをみていたように思います。そのため話すエピソードはどれだけ誇れるエピソードがあるのか、深堀出来ているのかが重要です。個人的にはもっと社員の背景を調べておけばよかったと思います。ＨＰに肩書や経歴が載っている人が面接官として出てくることがあったので、その日と担当の事業に関して質問できるよう、人の調べが重要になってくると思います。ＯＢ訪問も可能であれば必要だとおもいます。