【ゲーム好きが集う新世界】【22卒】ＧａｍｅＷｉｔｈの冬インターン体験記（理系/選考直結型1dayインターシップ なぜ優秀な人はゲーム業界を目指すのか）No.12206（東京大学大学院/男性）（2021/1/12公開）

日常生活の中で会社の名前を知る機会があったため。具体的には、実際に会社が運営するゲームの攻略サイトを日頃から利用し、会社と契約関係にあるプロゲーマーやゲーム実況者のファンであったことがインターンシップに興味を抱いた直接のきっかけです。

就活アプリを通した会社からの直接スカウトのため、選考などはなし。就活アプリ上の自分のプロフィールや活動などは事細かく書いていたため、それが会社の目についた可能性がある。

如何にしてマスゲーマーをGameWithユーザーにするかサービスを立案せよ。

1日目にやったこと

如何にしてマスゲーマーをGameWithユーザーにするかについて、グループディスカッション形式で話し合い、その後、個別の時間が設けられて各自立案したサービスを会社にメールで転送した。

不明。

特になし

特にフィードバックはありませんでした。自分が立案したサービスの出来によってその後の選考のお知らせが来るという形式だったが、次の選考ステップに進めたのである程度の評価はされたのだと感じている。

チーム全体で意見をまとめ、一つのサービスまで昇華するのが特に大変だった。形式は完全にグルー プディスカッション形式であり、班員の中にはゲームに全く興味のない学生もおり、自分を含め、その子をモデルターゲットにしてサービスを考えた。最終的には無事にサービスの提出まで漕ぎ着けることができた。

企業の業務内容や社風について知れるだけでなく、グループディスカッションの練習にもなった。特にマスゲーマーという明確なターゲットに対してどのようなアプローチをすべきか、情報を調べながら自分でサービスを組み上げるという時間は貴重な経験となった。

企業について調べるだけでなく、企業がターゲットとしている層についての知識がもっとあれば円滑にワークも進んだと思う。

社員さんとお話しする座談会の時間も設けられていたため、社風についての理解は深まった。また、 実際にGameWithならではのサービス立案をチームでの議論を通して行うワーク内容だっため、業務の疑似体験ができたと感じる。社員さんとの交流を通して、企業が求める人材像などの理解も進んだ。

インターンシップの目的が幹部候補の適性を見るための内容であり、実際にチームや自分で立案したサービスの内容によって、その後の選考に進めるかが判断されるため。自分は次の選考に進めたことから、内定には他の就活生に比べてかなり進んだと個人的に感じる。

業務の疑似体験ワークを通して、実際に会社の強みを活かしたサービスの立案というものがどのような視点で行われるべきなのか理解できた点においても、非常に有意義なインターンシップだったため。また、社員さんによる座談会が開催され、実際にどのような社員さんが働いているのか把握できたことが大きな収穫だった。

インターンシップの目的が幹部候補生の適性を見るための内容であり、実際にチームや自分で立案したサービスの内容の評価によって、その後の選考に進めるかが判断されるため。

食品業界やIT業界など幅広い業界を見ていた。特に研究職やSEなどを重点的に見ていた。食品では自分の研究と関連のあるサントリーホールディングスやキリンホールディングスなどをインターンシップに応募していた。IT業界ではNTTデータやNRIなどの業界最大手の企業を研究し、実際にインターンシップなどにも参加していた。

初めてゲームメディア業界のインターンシップに参加したが、想像以上に実りのあるインターンシップだった。ゲームメディア業界に対しても、GameWith株式会社以外も幅広く扱っている会社があると知り、以後、GameWith株式会社は自分の志望企業の一つになった。そのため、以前は特に意識していなかった総合職などについても意欲的に応募してみようと明らかに意識が変わった。