【瞬発力×戦略、成功への切符】【24卒】ＧａｍｅＷｉｔｈの冬インターン体験記（文系/総合職）No.43783（非公開/非公開）（2023/9/6公開）

本選考直結型のインターンと明記されており、早くから本選考への切符を得ることができることがこのインターン参加の1番の動機。また普段からゲーム攻略サイトとして、サービスを利用しており、身近な存在であったことも動機の1つ。

特にない。企業のマイページから参加する場合にES選考があるようだが、オファーアプリのスカウトを経由して参加したため、選考なしで参加した。

GameWithの新規ユーザーを獲得するための施策立案個人ワーク

会社/業界説明→個人ワーク→意見交換→個人ワーク→解説

Webマーケティング/戦略立案の考え方

GameWithの新規ユーザーを獲得するための施策立案

1日目にやったこと

インターンのプログラム前半では会社概要、沿革、事業概要を講義形式で伺う。インターンのプログラム後半ではGameWithの新規ユーザーを獲得するための施策立案個人ワークを行う。参加学生とブレイクアウトセッションでの意見交換の時間が若干設けられるが、結局のところ個人ワークでアウトプットを求められる。作成したアウトプットは時間内に提出する。

なし

インターンシップのプログラムは基本的に一方通行で進行していくため、インターンシップ中での社員さんとの関わりはこれといってなかった。強いて挙げるのであれば、インターンシップのプログラム終了後の質疑応答の時間。

数十分で施策を立案し提出しなければならないため、とにかくスピード感とアイデアを湧かせる瞬発力が求められることに苦労した。提出方式に関して、特に定められていないため、テキストベースでよいのか、スライドの方がよいのかと悩みながらの作業だった。また、ここで提出するアウトプットで本選考に進めるかが決まるため、どれくらいのクオリティを担保すれば良いのかも

個人ワーク中間のタイミングでブレイクアウトルームに割り振られ、施策立案に関して意見交換をする時間が設けられるが、限られた時間だった。

提出するアウトプットで本選考に進めるかが決まる。どれくらいのクオリティを担保すればよいのかを探りながら、スピードを意識してアウトプットを練らなければならないため、いわゆるベンチャー企業で求められるスピード感と瞬発力がどのようなものであるかを知れたこと。

スピード感と瞬発力が求められるため、日々考える癖を持っておくことドキュメント/スライドに慣れておくこと。

インターンシップでは施策立案を行なっているが、会社説明を聞くところでは実際のところ、当たり前だとは思うが初期配属は他部署になるようでインターンシップのプログラムとはやや乖離がある。また、現在フルリモートを敷いているようで働いているイメージを掴むには時間が不足していた。

アウトプット提出の結果、本選考に進むことができたが、過去採用実績が毎年若干名であることを踏まえると内定への確度はかなり低いと感じた。また、会社の規模から本当にこの業界/企業を志望しているかどうかが非常に問われると推測できるため、この点自分には不足しているから。

志望度が下がった理由として、やはりゲーム攻略サイトを運営するという側面が強いことが挙げられる。近年、事業も横に横にと展開しているが、主軸はサイト運営であり、攻略記事の執筆やそのマネジメントを行う自分を全くイメージすることができなかったから。

実質的にこのインターンシップが本選考の0次選考となっているが、本選考で特段有利になるようには感じなかった。あくまでも本選考の入り口という側面であり、有利不利はこの段階では付かないと思う。

このインターンシップに参加するまでは夏インターン・秋インターンを踏まえて、金融業界を強く志望していたが、このインターンシップに参加することでその思いがより強くなった。先に述べたようにゲーム攻略サイトを運営するという側面が強い会社であり、フルリモートな環境で働くことになる点等から自身のキャリア感、どのような環境で働きたいかを考えるきっかけになった。

身近なゲーム攻略サイトを運営している会社とベンチャー気質であること、フルリモート環境で働くことができること、好きなゲームに携われるということから事前に抱いていたイメージそのままの会社だった。しかしながら、配属可能性やキャリアを踏まえると、やや遠回りしなければならない点も多くあり、ベンチャーは向いていないのではと思った。