野村総合研究所の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全241件） 6ページ目

【良い点】
良くも悪くも若手に裁量があり、3年目以降はチームリーダー相当の業務を任される。プレッシャーはあるが、やり遂げたときには評価もあがり、達成感が得...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事における裁量が大きいので、やる気があれば自分の作りたいものを実現することができる。その分、自分自身に大きな責任があるが、見返りも大きい。ま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも、個人が追いかけるテーマ、役割が明確にされていない。自分が関心のある業種やソリューションがあればそれと追究することも可能だし、若く...続きを読む(全214文字)

【良い点】
日本の有名大手企業のシステムに携われる点。また部署によるが、若手のうちからかなり裁量を与えて取り組ませてもらえるので、やりがいは感じやすいと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どんどん若手にプロジェクトマネーージャーをやらせて育てる風土があり、できる人は色々なチャンスに恵まれる可能性が高いと思います。外資の戦略コンサ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
自由度が高い。社風、人間関係、上司とのつきあい等。
自己裁量権があり、自身の自己管理（時間管理、進め方、休暇のとり方などなど）がきちんとできる...続きを読む(全312文字)

【良い点】
・給料が非常によい。３０手前で１０００万。
・激務ではあるがプロジェクトによる。時期によっては残業時間が８０時間を超えるが、閑散期はそうでもな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・給与が高い
・ある程度（1,000万）までは年功序列で給与が上昇する
・（所属部署にもよるが、）社内の雰囲気がよい
・基本的に東京都内or横...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良好で、給与面でも不満はないが、仕事量が多く効率や発想力が求められる。ビジネス上社会一般の知識や各種企業についての認識が必要で多...続きを読む(全108文字)

以前は自立心の強い個人が集まる組織だったが、現在は個人の能力以上に組織人としての能力が重視されている。自分の裁量で業務を遂行できている人は一部を除き少数派...続きを読む(全155文字)

【良い点】
個人の裁量でものごとを進められる。理屈が通っていれば提案もうけうれられる。
仕事も効率よくこなせば早く終わらせてもだれも文句を言わない。休...続きを読む(全153文字)

【良い点】
一人で様々な仕事を完結できる優秀な人物にはとても居心地が良い。基盤・インフラを自社で持っているので実際の現場作業で経験を積むことができる。自...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良くも悪くも大きな会社になり、分業化が進んでいる。PMの評価が高くなるが、メンバ評価は二番手。
花形プロジェクトのPMになれると、面白く評...続きを読む(全166文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえる。
周りが基本的に優秀なので、話が早い。
上下関係も厳しくなく、良好な関係があった。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

・仕事は厳しいが、取引先の事業発展に寄与できるという最高のモチベーション。
年収がよいのは事実であるが、年収だけを魅力に感じて入社すると痛い目に合う。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社数年目から中規模のプロジェクトであればプロジェクトリーダーとして活躍できる。プロジェクトリーダーは顧客とのコミュニケーションやアウトプッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事が非常に多く、裁量も多いため楽しくやることが可能。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が多い一方で、あまり売上や利益を意識し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・仕事のやりがいはあります。ただし、自身の強みを活かせる領域を見つけないと、作業代替者になり下がり、精神的に苦痛に感じるかも知れません。
...続きを読む(全175文字)

クライアントが大企業ばかりで、システム構築の上流から下流までトータルで携わることができる。システム屋のピラミッドの頂点に位置しているので、システム設計、顧...続きを読む(全175文字)

フラットな雰囲気。若い頃から意見を求められ、自分で考えて実行する裁量が与えられるケースが多い。自分の部署はお客様と直接やりとりすることが多く、ていあんから...続きを読む(全158文字)

入社数年目の若手の時点で、パートナを何名か従えてプロジェクトをリードする立ち場となる。当方は入社5年目で最大16名のメンバーをドライブするポジションであっ...続きを読む(全167文字)

テクニカルエンジニアとして働いているが、顧客や協力会社しいては社内等と案件発掘、提案、実行する力が求められ、エンジニアの領域を超えた高度なマネジメント能力...続きを読む(全205文字)

若手のころから非常に責任のある仕事を任せてもらえる。
一方で体制等には権限がないため、無理なプロジェクトチームでスタートした場合は途中が非常にきつくなる...続きを読む(全158文字)

常にレベルの高い仕事が要求されるのでやりがいはある。入社2～3年後までは給与はそれほどでもなかった(現在は初任給も上がっている)。ただ、4年目以降は給与も...続きを読む(全161文字)

一年目は10000stepの開発が教育として義務づけられます。また、障害時や、影響調査時の対応方法も先輩が手厚く教えてくれるので、問題はないと思います。...続きを読む(全223文字)