野村総合研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

システム保守が収益の元である。そのため、チャレンジングな機会が少ない。また、人件費を極限まで削減する動きもあるため、負荷がとても高い。今後、自分がビジネス...続きを読む(全157文字)

コンサルティング本部は当時はこれといった研修体系もなく、職人的なキャリア形成で合った点とプロジェクトの締切や営業資料の締切近くになると徹夜に近い状況が続き...続きを読む(全167文字)

業務が単調かつ、クリエイティブな要素はなく、地味な仕事をきちんとこなすということが求められており、あと数十年続ける気になれなかった。ただ、今振り返ると、と...続きを読む(全168文字)

退職を検討中です。システム開発が向いていなかったことが理由です。お給料はかなりいいと思いますが、その分責任ある仕事ですし、毎日22時くらい、遅いとタクシー...続きを読む(全293文字)

労働環境がひどすぎる。年俸制の名の下、月の総労働時間が300時間を超えるのはざらにあるにもかかわらず、残業代は一切出ない。顧客が金融・保険の会社が多いので...続きを読む(全157文字)

・汎用系システムの保守運用という広がりが全く期待できない部署に配属され、開発する楽しみも無く、異動もすぐには叶いそうに無かったため
・上司が最悪で、決裁...続きを読む(全187文字)

待遇面、給与面も特に問題なかった。しかし部署によりけりだが、歯車の一部という働き方をする場合もあり、かつ社員数も増えているので、この先自身を成長させる事が...続きを読む(全167文字)

チームリーダとしてプロジェクトを率いるところまで経験でき、一区切りついたと感じている。同時にITで限界も感じた。今後新しい挑戦を考えると、ちょうどいいタイ...続きを読む(全169文字)

日本的な社風であまり活発なコミュニケーションを図れなかった。もともとリサーチという業務は自分の目指すものだったが、リサーチが単なる情報の収集に終わる事が多...続きを読む(全158文字)

福利厚生および給与待遇は非常によかったが、業務内容が変わらない、かつ市場の伸びが感じられない業界であるにもかかわらず、高い待遇であることに不安を感じた。
...続きを読む(全151文字)

待遇に不満はなかったが、会社の成長につれて組織の縦割り化が進み、それに従って仕事内容も分業化され、担当するシステムは大きくても、担当する業務はそのうちのご...続きを読む(全165文字)

会社自体には特に不満はありませんでしたが、コンサルタントとしてのキャリアを考えた時に、NRIブランドのない外にでて自分自身を鍛えようと思ったことが大きいで...続きを読む(全161文字)

マネージャが管理をしない。目標達成のためにチームビルディングをしない。今ある人員を限界まで働かせてようやく組織目標に近づけるというレベルの体制で動くので本...続きを読む(全169文字)

入社して気付いたのですが、やはり終身雇用がみんなの基本的な考えにあるようで、その反映なのか友人知人に話を聞いてもどうも、私の会社は年功序列な雰囲気が強いよ...続きを読む(全200文字)

現職では大手証券会社のバックオフィスで使われているシステムの保守・運用に関わっているが、もっと一般のユーザーに近い立場でシステムやサービスを作ってみたくな...続きを読む(全153文字)

労働環境が極めて悪いため。赤字もしくは新規事業の部署では、残業が200時間を超えることがザラです。従って、裁量労働制であるため、部署間での時給に大きな差が...続きを読む(全154文字)

リサーチ系の案件が多く、問題解決力、実行力のいずれも中途半端になる恐れがあると感じた。実際に、一部の上司を除き、戦略コンサルティング、実行支援コンサルティ...続きを読む(全163文字)

労働環境が理由です。部署によりますが、自分のいたところは残業月150時間あたりまえ。鬱病で倒れる人多数という状態でした。営業がコンペで勝つために無理矢理値...続きを読む(全179文字)

どうしてもミュージシャンになるという夢が捨てきれず、ある程度貯金が貯まったので思い切って夢に向かって羽ばたこうと奮い立った。やはり金よりロマンであると確信...続きを読む(全156文字)

一言で言えば他の会社に吸収合併されたから。そのため、独立した会社としての将来が見えにくくなった。実際、その後の成り行きを見ると、民間のシンクタンクとしては...続きを読む(全169文字)

給与は良いが、時給換算するとそれほどではない。
残業が200h以上になることもよくあり、体を壊してしまった。
部署による違いも大きいと思うが、総じて他社...続きを読む(全193文字)

仕事の頭打ち感
-待遇・社風・労働環境・人間関係は申し分なかった。きっかけとなったのは仕事内容。それまでプリセールスをメインとして、営業と一緒に案件獲得...続きを読む(全218文字)

個人に対してはかなり温情的な組織だと思うのですが、個人を越えて少し組織的な動きをしたいと思う時には壁がままあります。新しい勢力ができるので当たり前ではあり...続きを読む(全152文字)

給与・待遇面では何も不満はありませんでしたが、同じ仕事をずっと続けており徐々に新しいチャレンジをしたいと思うようになったのがきっかけです。SE職は頭脳労働...続きを読む(全209文字)

アプリケーションエンジニアのキャリアパスでは技術的な仕事は少なく、プロジェクトマネージャ、チームリーダとして管理業務を行うことがメインの仕事となり技術的な...続きを読む(全156文字)