野村総合研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

システム系だと、保守業務や小規模のカスタマイズ案件が多い。そのためどういったシステムを作るかを検討・設計するよりも、すでにシステムのあるべき姿はできた状態...続きを読む(全159文字)

一見新しいことを始めることを支援する社風に見えるのだが、実際に始めてみると受託開発を生業としてきた企業というか子会社らしい意思決定の遅さやリスクを取らない...続きを読む(全268文字)

無理矢理転勤させられ、やりたい分野の仕事もさせてもらえなかった。
それを人事に相談 を重ねたが、最初は真摯に聞くふりをし、特に行動は なかったうえ、回数...続きを読む(全151文字)

自分のキャリアパスにそぐわなかったため、退職しました。プロジェクトマネージャーになりたい方にはお勧めしますが、新しい技術等を学びたいかたにはお勧めできませ...続きを読む(全179文字)

将来を考えると不安が大きいから。日本のIT業界は、IT土方と表現されるように、上流工程を扱うウチやNTTデータ等の企業がパートナー企業に仕事を投げることで...続きを読む(全168文字)

システム構築の提案から開発マネージメントを経験できるのは、非常にやりがいがあって面白い。
しかし、5年目くらいの中堅になると、顧客業務もしくはプロマネの...続きを読む(全221文字)

プロジェクトとしてはコンサル→システム構築の案件はあるものの、コンサル部門とシステム部門での人の流れはほとんどなく、基本的には入社の部門でキャリアパスが決...続きを読む(全158文字)

NRIには中途で入社したが、NRIには生え抜きの優秀な社員が多く存在しているため、中途入社は、中心的な業務はさせてもらえず、生え抜きで不足している部分の補...続きを読む(全198文字)

グローバルな仕事が出来ない。非常にドメスティックな会社でグローバルでの存在感は皆無。売り上げも数%しかない。国際展開といった点でライバルのNTTデータには...続きを読む(全152文字)

待遇(収入)は同業他社に比べるとよく、社内の人間もまっとうな人が多いと思います。ただ、大企業相手の商売が多く、人によるかもしれませんが、直接、社会に貢献し...続きを読む(全231文字)

ネットワークの設定、サーバー構築など基本的な業務が多かったのですが、次第に単純作業、自分の作業がどのうように顧客に満足を与えているかが見えなくなりました。...続きを読む(全184文字)

・主な理由は契約期間が切れたため
・労働内容、労働環境とも、非正規のものだったので、長続きはしないだろうと思っていたので、どちらにせよ良かった。
・当...続きを読む(全184文字)

仕事のやりがいもあるし、給料も高い。ただエリート意識が高く、自分達がすごい、偉いと思いこみすぎだと思います。またチームで協力というより個人の仕事の範囲を守...続きを読む(全398文字)

非正社員で、まあアルバイトでしたから、調査終了後は、業務を終えました。また、医療関係の英語文献の翻訳のアルバイトの話も来ましたが、それも一時的なアルバイト...続きを読む(全161文字)

一番の理由は、この会社でのキャリアパスとして、ITプロジェクトのPMになる道しかなく、将来のキャリアに限界を感じたため。また、仕事をローテーションさせると...続きを読む(全186文字)

・社風 良くも悪くも詰める文化。なぜ、どうしてそうなったのかをとことん追い詰める。
・待遇 他のIT関連会社より、給与面では概ね良いと思われる。しかし、...続きを読む(全201文字)

仕事はかなりきつい。
残業はかなり多い。
人間関係や、労働環境、待遇は悪くないが、
実際、休職している人が多い。
平日にプライベートの時間がほとんど...続きを読む(全167文字)

社風が堅実すぎるというか、上司によってはなかなか簡単に若手の言うことを認めない人がいたため、窮屈だった。30代でも若手扱いで、細部まで指導をしてくるマネー...続きを読む(全150文字)

会社自体には、特に何の不満もありませんでした。当事は、野村総合研究所の子会社で、総研との合併が見えていたので、もともと小さな企業で働く事を希望しており、キ...続きを読む(全158文字)

業務時間が全く読めず、生活が不規則なこと。
成長が見込めないこと。
最近では、業界全体が不景気で以前のような価格では案件がとれず、マネージャー層が安い価...続きを読む(全168文字)