2023卒の先輩がアビームコンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面談アプリを利用して行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
だらだらと話すことがないように結論ファーストでコミュニケーション重視で話すことを心がけた。深掘りされるのできちんと対応することにも注意した。
面接の雰囲気
面接官は1名。現場社員の方で物腰柔らかい方だった。ただ深掘りがすごく鋭い指摘が入ることが多いのでとても緊張感がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
私が学生時代に力を入れたことにアルバイトがあります。私はファミレスのホールスタッフとしてアルバイトをしていますが近年のコロナ事情で客足が遠のいてしまい閉店の危機に見舞われてしまいました。そこでアルバイトのメンバーと店長と協力して客足回復に向けて試行錯誤をしました。具体的にはSNSを活用してメニューのPRやスタッフ紹介といったSNSマーケティングに力を入れたり、テイクアウトメニューを充実させるためにホールスタッフもキッチンスタッフとして働くなどして様々なことに挑戦しました。その結果としてコロナ禍の中でもなんとか閉店を免れることができました。バイトメンバーや社員スタッフと協力し合ったことで強い信頼関係が生まれお互いの仲が深まりました。
なぜコンサルティング業界を志望しますか
先ほど紹介させていただいた学生時代におけるアルバイト先での店舗経営課題をメンバーと協力し合いながら解決して自店の売上向上に成功した経験を通じて、課題解決によって企業の成長・発展を支援ができる仕事がしたいと考えるようになりコンサルティング業界を志望しました。その中で私はITにもともと興味があり、IT技術を活用してクライアントの本質的な課題発見及び最適なソリューションを提案したいと考えました。入社後は様々なITに関わるプロジェクトに積極的に参加し貴社の発展に努めたいと考えます。
具体的にどんなプロジェクトに関わってみたいですか?
金融に関わるプロジェクトに関わってみたいです。昨今、大手銀行でもシステムトラブルによりATMが使用できないトラブルなどが取り沙汰されておりそのような社会課題を解決したいと考えています。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
