【経験を活かし、志望を磨く】【23卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36130（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

ファームの社格はBig4より下だといわれているが、テレワークや残業時間などからワークライフバランスの取りやすさや、労働時間に対して待遇が良いことから内定を承諾した

懇親会が開催される。

内定をいただいた後も自身が納得するまで就活を続けてほしいと言われた。その中でアビームについて知りたいことや聞きたいことなどは気軽に聞いてほしいと言われた。

なぜアビームなのか？どんな仕事をしたいのか？をWebサイトや他人の志望動機からそのまま伝えるのでは選考を突破できないと思う。自身の今までの経験からアビームにつながる出来事や経験を生かしながら自分なりの志望動機やキャリアプランを練り上げることが大事である。その上でケース面接の対策や論理的思考力を高める勉強などをする方が良い。学歴や資格もあるに越したことはないが、人物重視の面接でもあると思われるのでそこまで拘らなくて良いと思う。

なぜアビームなのか？どんな仕事をしたいのか？を重視していると感じた。この部分をいかに丁寧に考えられているかが違いになってくると思う。マネージャーインタビューで深掘りされても答えられるくらい準備しておくことが重要である

外資系のコンサルティング企業や国内の同業他社に比べても選考で求められるものが少し人物よりのものではないかと感じた。マネージャーインタビューが一番鬼門ではないかと個人的には感じた。GDのケース問題はロジックツリーに慣れていれさえすればそこまで大変な選考ではないと感じた

内定後には人事の社員の方と連絡を取り合い、今後のスケジュールなどの確認をした

• 社員の魅力・実力

アクセンチュア株式会社

コンサルティング業界の中でも、アビームコンサルティングはSAP認定コンサルタントが国内最多などIT領域に強みを持っていることから、キャリアの中で専門性を身に付けたいという自身の軸と合致している点が魅力的であると考えたことが最大の理由である。その次に、Big4などの総合系ファームはキャリアアップを狙うために転職前提で入社し、非常に短期で離職してしまう社員も多いが、対照的にアビームでは長く働きやすい環境が整っていることが個人的には求めていたことだったので入社を決めた。