【穏やかな雰囲気が魅力】【23卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの最終面接詳細 体験記No.34564（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

ズームに入る

正直分かりません。ただ、その前のケースや面接の評価は明らかに引き継がれているように感じました。特に、ケースがうまくいったので、そこが評価されたのかもしれません。

とても穏やかでやさしい、基本的に向こうからの質問はなく雑談や逆質問をするぐらいだったし、内定出ても就活を続けた方が良いとまで言ってくれた

なし

なし

ガクチカを聞かれたぐらいです

本当にESを読み上げるレベルの質問だったので、ここに話した内容を簡単に記します。〇〇でのアルバイトにおいて、アルバイト〇〇名のまとめ役として、同僚ひとり一人の販売成績向上に尽力した。当フロアのアルバイト〇〇名の内〇〇名しか月〇〇目標額を達成できていなかった。私は「目標に真剣に取り組みたい」・「お世話になっている〇〇担当の社員さんに貢献したい」という思いから全員の目標達成を決意した。そこで、後輩との面談から１．購買に繋げる提案力不足・知識不足による接客への不安、外的要因として２．恒常的な低顧客数が課題だと考えた。まず、１のために顧客への提案力向上を目的として、〇〇売り上げた私の販売ノウハウを共有した。その際、実践できるまで共に店頭に立ちサポートすることで、接客に不安を持つ後輩にも安心感を提供した。また、後輩の覚えにくい項目をヒアリングし、スペック表を作成した。顧客への製品説明の補助として知識的な不安を解消するためだ。さらに、２のために〇〇の協力を得て、当顧客への販売ルートを確立した。〇〇の購入見込みが大きい顧客への安定的な接触機会をつくるためだ。結果、〇〇名全員が目標額を達成できるようになった。本経験から、人を動かすには〇〇の双方が不可欠だと学んだ。

逆質問はないか、これがメイン

志望度が高そうに逆質問したので、箇条書きで載せます。よく言われますが、仮説を持つことや、かなり調べたうえでの質問、面接官が話したいような内容に関する質問は効果的だと思います。
A　　御社では、若手はIESセクターに所属し、複数のプリジェクトを経験する中で専門領域を決めていくと思うが、IESセクターの中でのプロジェクトはどのように割り振られるか
B　　コンサル一年目で学ぶことを読む中で、○○を疑問に思ったのですが、
C　すごく活躍され、社内外で信頼を得たからこそ現在の役職にいると思いますが、働くうえで心掛けてきたことを伺いたいです、
D数多くのプロジェクトを経験されてきたと思いますが、特に印象に残っているものを伺いたいです。
C　、御社は一から顧客に最適なコンサルティングを行う点で経営観に違いがあると思いますが、実際の業務ではどのような違いがあるのか
D　～様が御社で一番思い出に残っているプロジェクトについてお答えいただける範囲で聞きたい
E　～様が一年目を振り返って、これをしてよかったこと、反対にこれをしとけばよかったことを伺いたいです
F　アジアを中心に海外でのプロジェクトを行うと思いますが、現状何語を使うことが多いのでしょうか？
G　人材育成をされていると思うのですが、若くして活躍される方の特徴がございましたら、伺いたいです