2016卒の大阪大学の先輩が日本航空(JAL)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒日本航空株式会社(JAL)のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
航空業界の中でも,なぜ航空機メーカーではなくて航空会社なのかというような,業界選びや企業選びを自分の考え方を持ってしっかりしているのかを見る質問が多かった.そのため,自分の考えや周活の軸などを自分の言葉で話せるかを見られていた気がする.私は自分の過去の経験に基づいてこのような質問に回答するように意識していたため,面接官にも自分の志望度が高く伝わったのではないかと思った.
面接の雰囲気
面接の前に面接とは直接関係ない内容で面接官との雑談があったため,緊張せずに面接を行うことができた.また,面接中も私の回答に対して相槌を打ってくれたので圧迫という雰囲気はまったく感じなかった.
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ航空業界を志望するか
私が志望する理由は航空機の安全を航空機に一番近い立場から守りたいからです.私は海外旅行が趣味でよく航空機を使うため,航空機の安全性については高い関心を持っていました.私は航空機メーカーよりも航空機を実際に運行している航空会社のほうが,最前線に立って航空機の安全を守ることができるため航空業界を志望しています.注意した点は,自分が航空業界に興味を持ったきっかけやなぜ航空業界の中でも航空会社を志望するのかという点を論理的に伝えることです.
働く上で大切なこと
私は,働くうえでは本音を言い合えることが大切だと思います.なぜなら,働くということは,周囲と協働することで共通の目的を達成することだと思うからです.共通の目的を達成するためには,その目的を共有することが必要であり,本音でお互いの考えをぶつけ合うことで,目的意識の共有が実現できると考えるからです.注意した点は,この回答に対して面接官から突っ込まれたときにも説得力を持ってその質問に回答できるように準備すること.そのため自己分析にも力を入れて過去の経験に結び付けることで説得力を持って回答できるように準備した.
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日本航空(JAL)の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
