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【20卒】大和証券の冬インターン体験記(文系/資産コンサルタントコース)No.7841(早稲田大学/男性)(2019/10/16公開)

大和証券株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 大和証券のレポート

公開日:2019年10月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年1月
コース
  • 資産コンサルタントコース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
  • 小野薬品工業
  • JFEスチール
  • 読売新聞東京本社
  • 大成建設
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • 大和証券
  • 毎日新聞社
  • 日本放送協会
  • PwC Japan有限責任監査法人
  • 日本郵船
  • 日本製鉄
  • 鹿島建設
  • 野村證券
  • 日本マスタートラスト信託銀行
  • 日本経済新聞社
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 川崎汽船
  • みずほ証券
  • 三井住友信託銀行
  • 三菱電機
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

第二志望群だった金融業会を幅広く見るため。特に大和証券にこだわりはなかったが、全部の会社の違いを説明できるように参加した。
野村證券、みずほ証券、SMTB、MUTB、SMTB、みずほ銀行、SMBC、日本マスタートラスト信託銀行など

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特になし。3daysであるが、面接等の選考はなくESのみ。抽選と書いてあるが、ほぼ間違いなく嘘。同じグループのメンバーは旧帝大か早慶しかいなかった。ESの設問も大したことはないので、気軽に出せた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
参加者は100人程度で、早慶旧帝大が多い。ESの抽選は学歴重視だと感じた。
参加学生の特徴
必ずしも金融を志望している人たちばかりでなかった。選考がESのみかつ内容も軽いものなのでとりあえず応募してみた、という人が相当数いた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

細かいワークがいくつかあるが、メインのワークは以下の通り。 班ごとに1つの株の銘柄を割り振られ(銘柄は選べない)、お客様に購入の提案をするという設定。3日間かけて準備する。最後に全体発表がある。

1日目にやったこと

初日は細かいワークがいくつかあるが、メインのワークは以下の通り。
班ごとに1つの株の銘柄を割り振られ(銘柄は選べない)、お客様に購入の提案をするという設定。3日間かけて準備する。最終日に全体発表がある。

2日目にやったこと

班ごとに1つの株の銘柄を割り振られ(銘柄は選べない)、お客様に購入の提案をするという設定。3日間かけて準備するため、初日の続きを行う。2日目はほとんどこのワークに費やした。

3日目にやったこと

メインのワークは以下の通り。
班ごとに1つの株の銘柄を割り振られ(銘柄は選べない)、お客様に購入の提案をするという設定。3日間かけて準備する。最終日に全体発表と講評、優勝チーム決めがある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

様々なセクションの部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

あくまで大和証券の社員としてお客様に株の銘柄を提案する、ということ。提案するために、受け持った企業のことを調査すると、どうしてもその会社に感情移入してしまう(例えば、発表で受け持ち企業を「我が社」と言ってしまったり、中立な立場から逸脱して企業を売り込んでしまったり)が、それではいけない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

あくまで大和証券の社員としてお客様に株を「売る」という姿勢を忘れてはいけない。割り振られた企業に感情移入せず、客観的な目線で考え提案すること。
別に正しいロジックや細かい数字なんて見ちゃいないので、とりあえず顧客がワクワクする提案内容を考えること。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

2つあった。
1つ目は、証券会社の営業の仕事についてイメージがつかめたこと。
2つ目は、大和証券へのイメージが変わったこと。証券会社というと企業と人にいいイメージがなかったが、大和証券は福利厚生が充実しているし、高圧的でなく熱い人が多いと感じたので、働きやすそうだといいイメージを持った。司会等をしていた人事の男性の方が本当に魅力的だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

あまりない。日頃から新聞を読んで、世界経済の流れや経済情報を知っていれば、ワークで多少有利になると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

証券会社の営業には、どうしても押し売りのようなお客のためにならないゴリゴリの営業のイメージがあった。が、この会社なら、お客のために様々な提案ができると感じたため。また、現在安い手数料で信託業務を行うことに力を入れており、提案の幅が広いことも非常に魅力的だった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は2つ。
まず、営業職であってもいい意味で体育会系っぽくなく、自分のような非体育会系のタイプでもきちんと評価してくれると思えたため。
2つ目は、インターン終了後の懇親会で個別に声をかけられ、今後のイベントに誘っていただいた。後日参加したイベントでも声をかけられた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上がった理由は2つ。
1つ目は、この会社なら、お客のために様々な提案ができると感じたため。また、現在安い手数料で信託業務を行うことに力を入れており、会社としての提案の幅が広いことも非常に魅力的だった。
2つ目は働きやすそうであると感じたため。福利厚生が充実していることや、社員の人柄がよかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ生限定の同窓会や社員座談会、懇親会など、インターン後から本選考前にかけてイベントが複数回開催されたため。参加すると、人事の人に顔と名前を覚えてもらえると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

座談会を除き社員との関わりはほぼない。運営に携わる社員の数は数名であるため。
最後のワーク発表の時は、社内の偉い方が来ていた。良い発表をすると多少は評価されると感じた。後日様々なイベントの案内が来た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

就活が始まる前から第一志望群は新聞社やテレビ局といったマスコミと決めていた。採用人数の少ないマスコミのみに絞るのはリスクが高いと感じていたので、志望業界を広げようと考えており、夏から様々な業界のインターンに参加していた。冬ごろには、第二志望群を金融系と決めていた。金融系でも証券会社は正直嫌厭していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

第一志望群の新聞社やテレビ局といったマスコミは変わらなかった。正直、金融系でも証券会社は嫌厭していた(同業他社のインターンや座談会に参加し、社員の高圧的な態度や隠す姿勢が好きでなかった)が、インターンシップに参加して証券会社でも大和証券ならいいかもと思えた。そのため、本選考で証券会社を一通り受けると決めた。

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大和証券の 会社情報

基本データ
会社名 大和証券株式会社
フリガナ ダイワショウケン
設立日 1999年4月
資本金 1000億円
従業員数 5,194人
売上高 2775億4200万円
決算月 3月
代表者 中田誠司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
平均年齢 39.1歳
平均給与 1092万2000円
電話番号 03-5555-2111
URL https://www.daiwa.jp/
採用URL https://www.daiwa-grp-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130230

大和証券の 選考対策

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