この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度が非常に充実している。
社内教育システムで様々な教育が日々計画されており、半期に3つは必ずそれらから選択して受講しなければいけない。
また部...続きを読む(全153文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育制度が非常に充実している。
社内教育システムで様々な教育が日々計画されており、半期に3つは必ずそれらから選択して受講しなければいけない。
また部...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当や育児支援、レクリエーションなど福利厚生はとてもしっかりしていました。組合も強く、社員に取っては働き易い職場環境だったと思います。
また社員研...続きを読む(全180文字)
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住宅補助は単身者が1万円後半の補助がでて、独身寮が世田谷や川口にある。
転勤の場合には家賃のほとんどを会社が面倒を見てくれるとの噂。
社内応募制度は...続きを読む(全167文字)
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休暇は比較的とりやすい。土曜祝日は振り替えと制度も充実。
労働時間は残業含め多目だが、全額残業代は出るため特に不満はなかった。
住宅補助は扶養家族が...続きを読む(全172文字)
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勤務開始時間の繰り上げ、フレックス制度の廃止(名目上は休止)などの制度の変更のため、労働時間は長めになった。
住宅補助、食事補助などは無かったが、ヘル...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は充実していると思う。有給休暇も豊富にあるし、その他休暇制度も充実いろいろあり、有給を使い切ることはまずないと思う。
労働時間は部署によりまち...続きを読む(全178文字)
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夏季休暇、ゴールデンウィーク旧k、冬季休暇、有給など非常に休みは多い。
また、6月にはあじさい休暇、10月にはもみじ休暇等有給取得を促進する月間もある...続きを読む(全163文字)
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社員を大事にする会社です。
新入社員研修だけでなく毎年1回研修があり個人のスキルアップに前向きです。
更に希望すればセミナーや社外講座への受講も積極...続きを読む(全167文字)
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GWの合間を休みにしたり、休暇は恵まれていると思います。労働時間は、残業の途中途中で休憩時間と称して残業が支払われない時間帯がありますが、これはNECグ...続きを読む(全159文字)
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住宅費補助もあり、産休で休まれて復帰する社員も多く、働きやすい環境です。
本社が移転し、働きやすい環境になり、家庭と仕事の両立もしやすくなりました。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司によるが基本的に有給なども取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系だが、元は土木インフラの会社なのでうっすら古い企業体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手でお客さんもたくさんいるので長く続きそうです。様々な形の社会インフラに携わっているのでAIが今後発展しても代替は早くないと思う
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので仕方ないが、部署により花形とそうでない仕事の幅が広すぎる。手広くやっているの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個人的にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント業務が主であり、技術的な知識を使う機会も多くなかった気がする。下請...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マネジメントについてある程度学ぶ機会は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルアップはあまり望まないほうがいい。そも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で上がっていくため、ゆるりと働きたい人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に稼ぎたい、昇進したい、みた...続きを読む(全106文字)
NECの子会社ではあるが、自社製品以外の提供が行われているため営業の自由度が高いと社員の方がおっしゃっていた。実際に、営業のスタイルも共創型が多く非常に若...続きを読む(全95文字)
NECの完全子会社となったが、今のところ負の影響はないと説明会や選考の際に聞いた。福利厚生が今よりも充実する可能性はあると思う。一方で、他の子会社との差別...続きを読む(全94文字)
新卒の初任給は手取りで20万ぐらい、同業他社と比べて特に大差ないと感じた。残業代や休日出勤手当を含めるともう少し給料は上がると人事の方が仰っていた。ただし...続きを読む(全104文字)
若手でも有休が取得しやすく、連休を取って旅行に行く人が多いと若手座談会で聞いた。また、フレックスタイムが導入されており、出社時間を遅らせたり、早めたりは厳...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣社員なので特に何もありません。
契約社員とかなら何かしらあるかも。
休みたい日とかは事前報告性だったかもです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が一切無いので、全体的に改善が必要だと思います。在籍してた頃は常に赤字...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
特に、産休・育休制度が整備されており、小学6年生まで時短勤務が可能です。
ただし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新しくできた本社社屋はとてもきれいで、働くモチベーションになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアドレスのため、た...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。さすがに大企業であるため、健康保険組合の保養所等は、かなりお得な料金となっている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内資格や研修などは定期的にあり、大手ということもあり充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度は整って...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生で恩恵を感じることは無い。
今後もコストカットの方針で福利厚生は縮小していくと考えている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
必要備品については、連絡すると送って貰えます。また、その他備品に関しては相談後に購入し、申請すれば次月給与にて返金されます。
【気になること...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
・ベネフィットワンなどを採用しており、福利厚生として充実はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
・数年前から住宅手当制度がなくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カフェ、ビッフェが健康的で美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わないので社員に現金で還元したほうがいいと思う施策も...続きを読む(全82文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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