【日本を元気にする革新企業】【18卒】ＮＥＣネッツエスアイの営業職の本選考体験記 No.3569（立命館大学/男性）（2017/12/14公開）

まずIT企業のメーカー系やユーザー系、独立系などの違いをはっきりと自分の中で理解しておくことが大事です。この違いについてはIT業界を受ける中で聞かれる回数が多かったです。さらにその中でもインフラに強みがある企業、ネットワークに強みがある企業など本当にたくさんの種類があるので業界研究にはかなり力を入れた方がいいです。そこからなぜこの業界のこの分野でなぜNECネッツエスアイなのかを具体的に説明できればなお良いと思います。あとは募集の時点でSE職、営業職、コーポレート職に分けられているので、それぞれの職種の志望動機もきっちりと考えていかなければなりません。情報収集の方法は日経ビジネスなどのビジネス誌の最近の技術動向や導入事例のようなものが具体的に書かれており、IT業界をイメージするのに役立ちました。

私がNECネッツエスアイを志望する理由は、社会の働き方を変え、日本を元気にしたいと思ったからです。オフィス改革を全国の企業に広めて、業務プロセスを改革し、日本の産業を活性化させたいです。学生時代に経営者の方20人とお話させていただく機会がありました。そこでは日本のものづくりやサービスの品質の良さやこだわりは世界トップレベルであることを知る一方で、日本の企業が海外の企業にシェアを奪われてきているという事実も知りました。品質やものづくりに対する姿勢というのは世界の中でも光るものはありますが、日本の企業には堅い雰囲気があるのか、柔軟で独創的なアイデアの部分で海外に劣っているように思います。新しい技術を工場やオフィスで活用する積極的な企業は増えてきていますが、まだその数は少数にとどまっています。オフィス改革を全国に広げ、社員の業務効率化や自由な発想を助長する環境をつくりだし、世界でも再び注目されるような元気な国にしたいと考えています。

辞めるよう指示されたことは一度もなく、就職活動を続けることにも寛容で、最後まで納得のいく形で就職活動ができました。

IT業界は複雑な業界なので業界研究はしっかりしていた方がいいと思います。また本だけではわかりにくい、イメージしにくいこともたくさんあるので、面接やOB訪問を通して、実際に働かれている社員の方の生の声をきいておくことをおすすめします。AIやビッグデータ、クラウドなどの基本的な言葉をいきなり説明してといわれることもあったので、自分の言葉で説明できるようにしておいたほうがいいです。あとはIT業界には論理的な方が多い印象だったので、嘘をつくとすぐに見破られて追求されます。嘘や見栄をなくして、誠実な態度で挑めば、内定をもらえることが多かったです。

ESや紙に書いた言葉をそのまま話す人は学生の側からみても受からないとわかります。自分の意見をしっかりと持っていて、それをわかりやすく自分の言葉で説明できる人が内定できると思います。あとは入退室や話しているときの雰囲気も大きいと思うので、笑顔ではっきりと話せばうまくいくと思います。

面接の最初に三分間のプレゼンがあるので、それは資料を持参して練習もしっかりとしていくことをおすすめします。また、自分の時は穏やかな面接でしたが、他の内定者にきくと圧迫面接をされたという話もよく聞いたので、全員が同じような温厚な雰囲気であるとは限りません。どちらにしても落ち着いて自分の考えを説明できれば内定できると思うのでがんばってください。

オフィスをツアーのような感じで案内してくれた。社員とご飯を食べながら話す機会を設けてくれた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社富士通ゼネラル

富士通ゼネラルよりもNECネッツエスアイを選んだ理由は、会社や社員の方々の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。OBの方とお話したときも本当に温かい会社と言われました。またNECネッツエスアイはホワイト企業500にも選ばれるような会社なので、厳しい残業もなく、福利厚生もしっかりしており、年間休日も多いです。働き方改革のシステムを他社に提供しているだけあって、自社の体制も整っており、テレワークなどの取り組みも積極的に行っているところも魅力的でした。